2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen mit Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schenkt Vertrauen und Selbstständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechselt sehr oft Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegschancen bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Ort für die Ewigkeit.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitsplatz Musik mit Kopfhörern zu hören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Unterbinden von Ausbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alles andere als Wünschenswert. Motivation verfliegt nach dem ersten Monat.
Null Teamwork, jeder ist für sich. Nach Kündigung eines Mitarbeiters ging man zur Feier des Tages essen.
Karrierechancen
Null Aufstiegschancen.
Bei potentieller Positionskonkurrenz werden Mitarbeiter gekündigt oder herausgeekelt.
Seminare sowie außerhäusliche Schulungen wurden für die Weiter-
und Fortbildung in der Ausbildung versprochen und nicht eingehalten.
Arbeitszeiten
Freizeit am Arbeitsplatz gibt es nicht.
Überstunden werden nicht genehmigt aufgrund von nicht zulässigen Gründen.
Man wird dazu animiert Minusstunden zu machen.
Ausbildungsvergütung
Unzuverlässige Entlohnung, wird immer unpünktlich ausbezahlt.
Mindestlohn wird bezahlt.
Kein Bonus, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Wird sehr gegeizt. Ausbildungsfremde Tätigkeiten werden vergeben um möglichst viel zu sparen.
Die Ausbilder
Priorisiert persönliche Konflikte, schikaniert, gibt Azubis ab wenn keine Verwendung mehr besteht, lobt die Arbeit und redet den Azubi schlecht, lügt, übt Machtspiele an Mitarbeitern aus aufgrund der Position als Personalleiterin, hält keine Versprechungen, denkt nicht an das Wohl der Mitarbeiter und Azubis, sehr selbstsüchtig und schadenfroh.
Fachlich inkompetent, stellt Azubis ein und gibt sie dann ab.
Spaßfaktor
Existiert nicht aufgrund der Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausbildungsfremde Tätigkeiten finden statt, wird nicht das gelehrt wofür man sich beworben hat.
Variation
Beigebracht werden selbstverständliche simple Aufgaben. Voran kommt man allerdings nicht. Dazu fehlt die fachliche Kompetenz.
Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen erfolgt durch Zwang. Aufgrund von angeblichen Annahmen es fehle an Affinität in der aktuellen Abteilung.
Respekt
Existiert nicht wenn man nicht gefügig ist. Hinterfragt man Unrecht geschieht einem selbst Unrecht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laderma durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laderma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.