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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ladwig Feinwerktechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oft in produzierenden Unternehmen stellt die interne Kommunikation eine Herausforderung dar.
Dadurch dauert es etwas länger, bis Nachrichten bei allen Mitarbeitern ankommen.
Ich habe trotzdem nie das Gefühl gehabt, außen vor gelassen zu sein oder wichtige Informationen nicht mitbekommen zu haben.
Hier merkt man, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt. Viele Mitarbeiter arbeiten schon viele Jahre erfolgreich zusammen und der Zusammenhalt ist daher entsprechend gut. Auch neue Mitarbeiter werden gut unterstützt und schnell integriert
Durch private Umstände musste ich meine Arbeitszeit anpassen, was keinerlei Probleme gemacht hat.
Auf Änderungswünsche wurde schnell und flexibel eingegangen und es besteht immer die Möglichkeit auf Homeoffice auszuweichen, falls man das möchte.
Selbstverständlich fühlt man als Arbeitnehmer da immer potenzial nach oben, aber im Großen und Ganzen bemühen sich alles Vorgesetzten sehr auf die Bedürfnisse und Fragen von Mitarbeitern einzugehen und diese gemeinsam zu lösen.
Dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Natürlich sind Aufgaben im Projektmanagement deutlich interessanter als in der Produktion. Dennoch ist durch die vielen verschiedenen Fertigungsaufträge immer Abwechslung geboten, sodass Mitarbeiter nicht wochenlang immer die gleiche Aufgabe machen müssen.
Es gibt Unterschiede im Unternehmen je nach Abteilung, jedoch ist die Atmosphäre generell sehr gut.
Da es ein relativ kleines Unternehmen ist, kennt man alle Mitarbeiter und es herrscht ein familiäres Umfeld.