Bester Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das professionelle und disziplinierte Zusammenarbeiten bei gleichzeitig lockerem und familiärem Umgang miteinander
- den starken Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl
- das kostenlose Mittagessen und die schöne Dachterrasse
- die Büroausstattung
- und vieles mehr…
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön! Familiäres und offenes Klima, in dem man sich wohl fühlt und produktiv arbeiten kann.
Kommunikation
Es wird transparent und zielgerichtet kommuniziert und informiert. Außerdem wird viel Wert auf persönlichen Austausch gelegt. Probleme kann man immer offen ansprechen. Wir duzen uns alle.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt als Team und gegenseitige Unterstützung auch über die einzelnen Geschäftsbereiche hinaus. Kein Konkurrenzkampf, wie es in manch anderen Firmen der Fall ist.
Work-Life-Balance
Völlig zufrieden. Es ist immer viel Arbeit da und es wird voller Einsatz erwartet! Gleichzeitig hat man dabei aber wesentliche Freiheiten (Gleitzeit, Termine können in Absprache auch mal innerhalb der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden, es wurde bereits angekündigt, dass auch nach Corona in gewissem Umfang Heimarbeit ermöglicht werden wird etc.).
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien. Der Umgang zwischen Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleitungen und Mitarbeitenden ist respektvoll und auf Augenhöhe! Man merkt, dass hier alle wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Wirklich optimal! Gute Lage, Rundum-Verpflegung durch kostenlose Getränke und kostenloses Mittagessen von MO – DO (im Sommer wird Eis spendiert), tolle Dachterrasse, Entspannungsraum, angenehme Büroräume, seit kurzem sogar höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz. Ich bin wunschlos glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein allein schon durch die Branche.
Solaranlage am Firmensitz!
Fuhrpark könnte nachhaltiger sein, deshalb ein Stern Abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und transparent durch klare Gehaltsstrukturen. Außerdem Extraleistungen wie Kindergartenzuschuss oder auch die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstrads. Überstunden können wir in Freizeit ausgleichen oder uns auszahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien und die geringe Mitarbeitendenfluktuation kein Ort für die „große Karriere“. Es gibt aber durchaus Entwicklungs- und „Aufstiegsmöglichkeiten“, die einem schon zu Beginn anhand eines klaren Laufbahnkonzepts aufgezeigt werden. Man weiß also direkt, wo der eigene Weg hinführen kann. Weiterbildungen werden stets gefördert, sofern der Nutzen für die eigene Arbeit und damit für die Firma erkennbar ist.