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Laempe 
& 
Mössner 
GmbH
Bewertung

Schopfheim

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Mehr Schein als Sein, chaotische und cholerische Truppe von Einzelgänger

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gute Büroausstattung, moderne Räume, Weiterbildung, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Strukturen, schlechte Einarbeitung, kein Zusammenhalt, schwache Kommunikation, Unfähigkeit neue sinnvollen Abläufe zu etablieren, Desinteresse der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Tabula rasa und neu Anfang

Arbeitsatmosphäre

Steif und distanziert

Kommunikation

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ist jeder sich selbst der nächster, Ausnahmen bestätigen die Regel

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungspersönlichkeiten und bequeme Ja-sager

Interessante Aufgaben

Abgesehen von Chaos und Druck

Gleichberechtigung

Klassische Männerdomäne

Umgang mit älteren Kollegen

Manche werden regungslos entsorgt, andere kämpfen verbissen bis zur Rente

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Räume, gespart wird an Reinigung

Gehalt/Sozialleistungen

Stark nach Nasenfaktor, lächerliche jährliche Gehaltsanpassung im besten Fall , kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld

Karriere/Weiterbildung

Nach Bedarf werden die Weiterbildungen angeboten

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Lieber ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für diese hervorragende positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass Sie uns, als Arbeitgeber empfehlen.
Wir sind über Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr dankbar und sind bestrebt uns stetig zu verbessern.

Zuerst einmal freuen wir uns, dass einige wichtige Punkte Ihre Zufriedenheit in der Vergangenheit erhalten haben. Dazu gehören eine moderne Büroausstattung, ein innovatives Arbeitsumfeld, das Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Gerne würden wir uns zu einigen von Ihnen genannten negativ bewerteten Punkten äußern. Die chaotischen Strukturen, die Sie anmerken können, wir nicht bestätigen. Die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen geben täglich ihr Bestes, um bestehende Prozesse zu optimieren und zu stärken. Dafür wurde unter anderem die Kommunikation untereinander, durch den Einsatz von Shopfloor-Meetings, deutlich verbessert.

Auch die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen ist uns ausgesprochen wichtig. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus gibt es mindestens einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch zum Austausch von Feedback untereinander und zur Abstimmung des Personalentwicklungsbedarfes eines jeden Einzelnen.

Es bedrückt uns sehr, dass Sie außerdem den Kollegenzusammenhalt bemängeln. Uns ist Teamarbeit besonders wichtig. Um dies weiter zu fördern, veranstaltet Laempe neben klassischen Teamevents, auch Sportevents, Firmenfeiern und Team-Building-Events.
Wir hoffen, dass wir Sie mit der Ausführung unserer Argumente helfen konnten, einen anderen Blick auf Laempe als Arbeitgeber zu bekommen.

Gerne können wir uns auch in einem persönlichen Austausch über genauere Details noch einmal unterhalten. Kommen Sie gerne einfach auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen nur das Beste.

Beste Grüße
Laempe HR-Team

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