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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInteressante Aufgaben, gute Büroausstattung, moderne Räume, Weiterbildung, Homeoffice
Chaotische Strukturen, schlechte Einarbeitung, kein Zusammenhalt, schwache Kommunikation, Unfähigkeit neue sinnvollen Abläufe zu etablieren, Desinteresse der Vorgesetzten
Tabula rasa und neu Anfang
Aufteilen des Vertriebs auf mehrere Büroräume, um die Lärmbelästigung zu senken.
Der am besten bewertete Faktor von Laempe & Mössner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Bedarf werden die Weiterbildungen angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laempe & Mössner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch
