Unternehmen ohne strategische Ausrichtung und ohne klare Zielstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund schwacher Führung rücken die Mitarbeitenden umso enger zusammen, tragen sich gegenseitig durch Krisen und unsichere Zeiten. Die Räumlichkeiten einiger Standorte sind durchaus ansprechend, die technische Ausstattung (insbesondere für virtuellen Austausch und Online-Beschulung) sehr gut. Schnelle Hilfe kommt bei IT-Angelegenheiten von Kollegen, die ausschließlich remote arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil basiert fast ausnahmslos auf der Suche nach Schuldigen. Das führt oft dazu, dass neue Mitarbeitende den Kopf für Versäumnisse und Fehler ihrer VorgängerInnen hinhalten müssen. Ein zeitgemäßes Management, das sich moderner Führungsstile bedient, würde viele Krisen vermeiden helfen.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam mit Mitarbeitenden eine Vision erarbeiten, hinter der sich die gesamte Belegschaft (landesweit) stellen kann. Daraus klaren Ziele ableiten, kurz- mittel und langfristig