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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAufgrund schwacher Führung rücken die Mitarbeitenden umso enger zusammen, tragen sich gegenseitig durch Krisen und unsichere Zeiten. Die Räumlichkeiten einiger Standorte sind durchaus ansprechend, die technische Ausstattung (insbesondere für virtuellen Austausch und Online-Beschulung) sehr gut. Schnelle Hilfe kommt bei IT-Angelegenheiten von Kollegen, die ausschließlich remote arbeiten.
Der Führungsstil basiert fast ausnahmslos auf der Suche nach Schuldigen. Das führt oft dazu, dass neue Mitarbeitende den Kopf für Versäumnisse und Fehler ihrer VorgängerInnen hinhalten müssen. Ein zeitgemäßes Management, das sich moderner Führungsstile bedient, würde viele Krisen vermeiden helfen.
Gemeinsam mit Mitarbeitenden eine Vision erarbeiten, hinter der sich die gesamte Belegschaft (landesweit) stellen kann. Daraus klaren Ziele ableiten, kurz- mittel und langfristig
