9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Empathie für den Bewerber fehlt, viele Bedingungen, wenig wird geboten
Kommunikation sollte nur über die Personalabteilung erfolgen. Antwortzeiten waren teils recht lange. Aussagen aus dem Fachbereich wurden nicht sehr klar definiert. Allgemein war mir die Stellenbeschreibung selbst nach dem zweiten Gespräch nicht transparent genug
Keine Transparenz im Bewerbungsprozess, an Fristen halten wird sich nicht gehalten und hinausgezögert, Dauer des Prozesses zu lange, zwischen 1 Gespräch und Absage lagen 10 Wochen. Es wurde sehr offensichtlich ein besserer Bewerber gesucht. Es wurde sogar gesagt dass man einen Headhunter beauftragt hat, da die Anzahl der Bewerber sehr gering waren. So geht man nicht mit Bewerbern um. Entweder man entscheidet sich für oder gegen einen Bewerber. Absage erfolgte nur da ich angerufen habe. Selbst hier fand die Rückmeldung (wie vereinbart) wieder zu spät statt. Wertschätzung, Professionalität und Fairness sieht anders aus. Anscheinend lernt man auch nicht, da sich meine Aussagen mit den bereits abgegeben Bewerbungen decken.
Personalverwantworliche sollten mehr Sorgfalt walten lassen. Es kann nicht sein, dass man sich als Sachbearbeiter indirekter Einkauf bewirbt und dann plötzlich im Vorstellungsgespräch die Stelle als Vertriebsdisponent verkauft wird.
nicht zu empfehlen