16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
Da ich mich initiativ auf eine Stelle beworben habe, die zu diesem Zeitpunkt nicht ausgeschrieben war, war es nicht sehr schön 1-2 Wochen nach dem 1. Gespräch, über LinkedIn zu sehen wie die Stelle nun offiziell ausgeschrieben wurde.
Zwei Wochen danach habe ich dann auch die Absage bekommen, welche ich mir zu dem Zeitpunkt, dann aber auch schon hätte denken können.
War kein Weltuntergang, aber man hätte vlt. zu erst absagen können, bevor man die Stelle ausschreibt :)
Zumindest eine Absage wäre schön. So muss man nicht über die erneute Ausschreibung der Stelle erfahren, dass es wohl nicht geklappt hat.
Das weitere Vorgehen wurde zwar gut erklärt, allerdings nicht eingehalten, da sich nie wieder gemeldet wurde, obwohl man sich innerhalb einer Woche melden wollte. Auch auf eine Mail nach dem Vorstellungsgespräch wurde nicht weiter reagiert. Wenn man die anderen Bewertungen hier liest scheint das allerdings ein Muster zu sein.
Das Unternehmen gibt sich nach außen hin als nachhaltig und modern, wirkt aber sehr eingestaubt. Im Bewerbungsgespräch hatte man das Gefühl, dass gerne an veralteten Prozessen fest gehalten wird. Lässig geht anders.
• Bewerber nicht unnötig hinhalten
• Absage zukommen lassen wenn kein Interesse besteht
• Rückmeldung innerhalb der selbstgenannten Frist einhalten
Nachdem ich telefonisch nach dem Stand der Bewerbung gefragt habe, wurde mir ein Rückruf zugesagt. Stattdessen kam innerhalb von 2 Stunden eine Standardabsage per Mail. Das ist nicht sehr höflich und wertschätzend. Die Entscheidung war sicher schon getroffen und dann Bewerber so hinzuhalten...
Zumindest sollte eine kurze Absage drin sein.
Bewerber nicht hinhalten und klare Ansagen machen. Erst reagiert man Wochen lang nicht auf die Bewerbung außer die Standard Rückmeldung (was auch okay ist). Erst nach dem ich nachgefragt habe, sagte man mir der Prozess dauert noch einige Woche????
Plötzlich kommt eine Absage. Wertschätzung der Zeit anderer wäre angebracht. Die Absage stand nicht erst seit ein paar Stunden fest!
Ehrlichkeit währt am längsten. Habe mir die kununu Bewertungen durchgelesen... Mehr muss man nicht sagen.
Jeder Gesprächspartner sollte über die künftigen Aufgaben informiert sein und es wäre angenehm den Lebenslauf nicht mehr als 3 mal zu präsentieren.
Der ganze Bewerbungsprozess war unheimlich langatmig.
Nach meiner Bewerbung wurde ich recht zügig zu einem Gespräch eingeladen, das zwei Mitarbeiter führten. Beide wirkten nicht sonderlich motiviert, irgendwie kraftlos. Das Gespräch zeichnete sich weder besonders positiv noch negativ aus, bis auf die oberflächlichen Fragen a la "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"
Am Ende wurde nichts in Aussicht gestellt, kein Probearbeitstag, wie es weitergeht, bis wann man sich melden würde.
Wochen vergingen, nichts passierte, ich fragte per Mail nach, bis wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könne. Zurück bekam ich eine standartisierte Rückmeldung im Stil von "Wir melden uns, wenn wir uns entschieden haben, aber wir wissen noch nicht mal, bis wann wir uns entscheiden wollen".
Unprofessionell und enttäuschend.
Nach ein paar Monaten später kam dann wirklich die Absage. Trotzdem dauerte der ganze Prozess viel zu lange.
So verdient kununu Geld.