5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie in einigen gelöschten Bewertungen zu lesen war: neue Geschäftsleitung
Als erstes, alle objektiven Bewertungen sind hier verschwunden. Dadurch sehe ich mich in der Pflicht allen Interessenten mitzuteilen das die Arbeitsatmosphäre durch Angstmache und Druck von oben negativ beeinflusst wird.
In der Region sehr schlecht.
42 Stunden Woche bei mäßiger Bezahlung wenn man denn seine Norm geschafft hat.
Dieser war mit einigen Ausnahmen gut.
Hoher Leistungsdruck
Fast jährlich neue Vorgesetzte.
Chemieunternehmen, das sagt schon viel. Hohe Geruchsbelästigung durch Lösungsmittel. Untersuchungen wurden meist Montags durchgeführt, da war man nach dem Wochenende "ausgenüchtert".
Fehler werden bei den Mitarbeitern gesucht!
Gute, regelmäßige und variable Arbeitszeiten
Beschleunigung der Modernisierung der Produktionsplanung und -überwachung
nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung
persönliche Anliegen werden soweit möglich berücksichtigt
Mülltrennung wird so weit möglich durchgeführt, Filter- und Absaugvorrichtungen werden regelmäßig gewartet, verschiedene Energiesparmaßnahmen wurden umgesetzt
Erforderliche Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, engagierte Mitarbeiter werden durch spezielle Schulungen zusätzlich gefördert und erhalten Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung
bis auf wenige Ausnahmen gut
Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen soweit möglich, Probleme werden offen angesprochen
gesetzliche Vorgaben zum Arbeitsschutz werden eingehalten, entsprechende Arbeitsschutzkleidung und -ausstattung steht zur Verfügung, regelmäßige Arbeitsschutzbelehrungen werden durchgeführt, spezielle Arbeitsplätze mit schwerer körperlicher Belastung sollten noch stärker durch technische Hilfsmittel optimiert werden
Kommunikation gut, natürlich nicht 100%-ig, bei Nachfrage erhält man notwendige Informationen
Gehälter werden pünktlich bezahlt und Mitarbeiter mit Kindern zusätzlich finanziell unterstützt
unterschiedlich, abhängig vom Aufgabenbereich
Das Streben nach Veränderungen welche die Firma weiter voran bringen und auf dem Markt etablieren. Ich denke man sollte als Angestellter nicht immer nur meckern sondern auch mal bei sich selbst nach möglichen Verbesserungen suchen.
Diese Frage kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht beantworten
Eine kleine monatliche Prämierung der drei Besten Mitarbeiter in Sachen Produktion, Qualität und Engagement ist immer einen Versuch wert.