9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Planungssicherheit & Familienfreundlichkeit = 0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre sehr durchwachsen. Die Teams unter sich kommen meistens gut miteinander klar. Alle sind nett und helfen sich gegenseitig. Allerdings ist die Stimmung im Bezug auf die Führungskräfte Katastrophe. Alle sind genervt von einer ständigen 6 Tage Woche. Keine Freizeit. Zusatzarbeit wird immer nur 1-2 Tage vorher angekündigt. Alles was man plant muss kurzfristig abgesagt werden weil die Firma wieder andere Pläne hat. Mit eigenen Kindern kaum umsetzbar.
Image
Jeden Monat gehen Mitarbeiter. Ständiger Mitarbeiterwechsel. Ich denke das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Planungssicherheit fehlt. Ständige 6 Tage Woche.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworden. Die gibt es aber nicht. In der Verwaltung kann man in einem FESTEN VORGEGEBENEN Zeitraum anfangen. In der Logistik wird uns strikt die Schicht vorgeschrieben. Kein Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können in der Privatzeit gemacht werden. Keine Unterstützung durch den Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Keine Zusatzzahlungen. Vermögenswirksame Leistung gibt es aber.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die einzigen die dort Hand in Hand arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sobald man den Mund aufmacht ist man automatisch bei allen Vorgesetzten und der Geschäftsführung unten durch. Solange man mit dem Strom schwimmt und nicht weiter auffällt kann man dort in Ruhe arbeiten. So sollte es nicht sein.
Arbeitsbedingungen
Ausbeutung. Arbeiten bis zum geht nicht mehr. Teilweise 13 Tage am Stück ohne frei durch den Samstag der gearbeitet werden muss und den Schichtwechsel. Man arbeitet Samstags noch auf Tagschicht und muss am Sonntagabend wieder zur Nachtschicht da sein. Keine Schichtzulagen oder Sonderzahlungen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern läuft gut. Alles was von weiter oben kommt ist nicht transparent und wird einfach so beschlossen. Mitarbeiter werden zwar nach ihrer Meinung gefragt aber das scheinbar nur aus Höflichkeit. Es wird einfach nicht beachtet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt zwischen Mann und Frau ist grundsätzlich gegeben. Kein Ausgrenzung ausländischer Mitarbeiter. Gleichberechtigung beim Gehalt oder dem Coronabonus gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Logistik halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach frech
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Soziale Fähigkeiten aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ein guten Arbeitgeber sucht, sucht besser weiter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man den Mund hält und fleißig alles mit macht was so gefordert wird, kommt man durch.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibel. Ob am Wochenende gearbeitet wird, wird oft erst kurz vorher Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Angestellter ist es schwer hier weiter zu kommen. Man kann eine Art Gruppenleiter werden, wenn Bedarf da ist, aber das lohnt sich Finaziell nicht!
Kollegenzusammenhalt
Gibt ein paar echt super Jungs und Mädels da! Einer der wenigen Lichtblicke.
Vorgesetztenverhalten
Die "flachen Heraschien" werden oft ausgenutzt. Hier guckt jeder, dass er seine Schäfchen im trockenen hat.
Interessante Aufgaben
Logistik halt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit rosiger Zukunft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Umgang der Mitarbeiter untereinander und zur Führungsebene.
Das Kerngeschäft besitzt eine vielversprechende Zukunft.
Ständig auf der Suche nach Verbesserung.
Stetige Investitionen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Man versucht immer und überall auf dem neusten Stand zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, war sehr gut. Sowohl zu den Vorgesetzen, als auch zu den Mitarbeitern!
Image
Die Relität ist folgende: ich bin in über 6 Jahren 2 mal befördert wurden. Wenn man kontinuierlich seine Leistung bringt, stehen einem in diesem Unternehmen alle Türen offen! Jedoch wird Leistung und Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative verlangt. Dies macht den Beruf und die Firma allerdings sehr interessant.(Man verlangt ja auch von seinem Arbeitgeber, dass das Gehalt immer pünktlich überwiesen ist! Dies wird oft in der heutigen Zeit missachtet und nicht respektiert!!)
Mir wurden NIEMALS Steine in den Weg gelegt, o.ä...Ich habe immer ein offenes Gehör bei Problemen oder Bedürfnissen erhalten. Ich kann nur positiv über die LAGRO GmbH sprechen!!
Work-Life-Balance
Zu jeder Zeit, wenn man Urlaub o.ä. braucht, bekommt man ein offenes Gehör! Wenn ein Arbeitskollege auf eine kurzfristige Urlaubsanfrage nicht einspringen kann, gab es sonst immer eine Möglichkeit, dass Logistikleitung oder Geschäftsführung unterstützten. Auf Familien und deren Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Zudem wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden macht!
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben wurde ich in über 6 Jahren 2x befördert. Dies spricht für sich.
Selbst, als ich meine externe Weiterbildung absolviert habe. Wurde ich vorbildlich unterstützt und habe hierzu sogar sehr viel zuspruch von meinen Vorgesetzten und der Geschäftsführung erhalten! BESSER GEHT NICHT !!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird fair und IMMER pünktlich überwiesen. Orientiert man sich am Branchendurchschnitt, wird hier sogar überdurchschnittlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet das alle Verpackungsarten und Entsorgungen nach best möglichem Umweltbewusstsein und Vorschriften gehandelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zussamenhalt unter den Arbeitskollegen, hätte ich mir in meiner Zeit nicht besser vorstellen können. Professionelles verhalten von den Mitarbeitern, bis hoch zur Geschäftsführung. (der Humor geht hier nicht verloren!) Flache Hirarchien, machen es möglich. Ich hatte immer ein offenes Verhätnis zu allen beteiligten! Dies wurde geschhätzt und habe dies auch versucht meinen Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern zu vermittteln.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist der Umgang positiv zu bewerten. Bedürfnisse des Alters werden respektiert und wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer ein offenes und ehrliches Verhältniss zu meinen Vorgesetzen! Dies wurde absolut wertgeschätzt. Im Allgemeinen gab es immer klare und faire Entscheidungen. Bei Problemen oder Ideen, bekam man immer ein offenes Gehör.
Arbeitsbedingungen
Aufgrunddessen, dass das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist, gibt es hin und wieder Platz Problematiken. Jedoch ist dies nicht negativ zu betrachten, sondern spricht für sich !! Auf die Bedürfnisse der MA wird trotzdem geachtet. Die Arbeitssicherheit, wird sehr hoch geschrieben und auch von allen MA vorbildlich umgesetzt.
Hardware und Software, sind bei der Lagro auf dem neuesten Stand. Handling und Doing in der Logistik sind in einem stetigen (kontinuierlichem verbesserungs Prozess).
Aktuell wird eine neue, hoch moderne Logistik gebaut, bei dieser sich die alten Probleme relativieren werden!
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings. Die Kommunikation wird sehr hoch gehalten, dies wird auch in Feedbackgesprächen von einer Führungskraft verlangt. Personalentwicklung wird ebenfalls sehr groß geschrieben!
Gleichberechtigung
Hier agiert das Unternehmen absolut vorbildlich!!
Es wird kein Unterschied gemacht, ob männlein, oder weiblein. Es wird strickt nach Leistung beurteilt und befördert.
Interessante Aufgaben
Kein Tag, ist wie der vorherige! Man muss sich jeden Tag neu erfinden. Gerade diese Aufgaben, machen das Unternehmen so interessant.(Dies gilt für gewerbliche Mitarbeiter, kauf. MA und die Führungsebenen) Bei der Umsetzung von Ideen und Projekten, kann man seine Gedanken frei entfalten. Jedoch alles im Rahmen des möglichen!!
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Nicht empfehlbar. Mitarbeiter werden hier öfter gewechselt als Unterhosen. Abfälliges Verhalten. Schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird konstant sehr schlecht behandelt; Eigene Meinungen zu Betriebsabläufen sind unerwünscht; Von Vorgesetzten wird man wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt.
Image
Alle Mitarbeiter haben ungefähr ein gleiches Bild von der Firma
Karriere/Weiterbildung
Man wird unten gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie jüngere, außer man ist natürlich Vorgesetzter. Dann ist man selbst derjenige der die Leute schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend, man wird wie ein schlechterer Mensch behandelt mit einem sehr respektlosem Ton. Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge welche zur Folge hätten, dass jeder lieber dort arbeiten würde werden höchstens belächelt und danach wird einem mit der Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Technisch kein Problem, aber unter Rücksichtsnahme des sozialen Faktors sind die Arbeitsbedingungen unterirdisch
Kommunikation
Es wird zwar einem mitgeteilt was man zu tun hat, aber die Art von Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter ist sehr herabwürdigend und sobald man sich beschwert darüber wird man noch mehr als Problem gesehen.
Interessante Aufgaben
Lagerarbeiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man ist dort Humankapital...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in Ihren Augen nicht auffällt, wird man in ruhe gelassen, aber darauf kommt es halt nicht an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber habe ich genug geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und nicht bedrohen. Vielleicht sich etwas Menschlicher Verhalten ich würde gekündigt, weil ich etwas schwerer krank wurde. Man Verhielt sich mir gegenüber als würde ich mich drücken wollen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind vorn herum nett, aber sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Außerordentliches Arbeiten wird nur sehr spät mitgeteilt und wird nicht bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfragen, grinste mich der Teamleitern herablassend an.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich kein Spielraum. Vertrag wurde mir vorgelegt mit der Aussage: Unterschreiben oder nicht! Zitat vom Personalisierte. Vermögenswirksame Leistung, alles im Gesetzlichen Ramen. Gehalt war pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder Vorgesetzte darauf aus ist zu Spalten kann dort kein zusammenhalt entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Han dort keinen Unterschied festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Oben erwähntes....
Kommunikation
Kommunikation zu Teamleitern oder Teamassisten eher unerwünscht, blindes gehorsam ist angesagt. Zitat eines Teamassisten auf der Weihnachtsfeier: ,,Geh weiter mit einem wie dir rede ich nicht"
Gleichberechtigung
Es ist dort ziemlich egal ob man Mann oder Frau, Deutsch oder Zuwanderer ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Strukturiert. Kein Platz für freie Entfalltung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Große Firma, wichtig ist nur Umsatz. Mitarbeiter sind nur als Treiber für große Maschine. 6 Tage Woche Arbeit Schichten.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lagro Logistik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lagro Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lagro Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.