PM Energiesektor
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele komplett neu überdenken
Arbeitsatmosphäre
man ist in vielen Dingen auf sich alleine gestellt
Kommunikation
übliche Unternehmensdarstellung, zur Realität klafft eine erhebliche Lücke
Kollegenzusammenhalt
Teamaufbau obliegt einem selbst, gute Kollegen haben das Unternehmen jedoch schon von sich aus verlassen
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden werden erwartet, Wochenendarbeit im Ausland (z.B. islamischer Kalender) nicht abgegolten
Vorgesetztenverhalten
VG ist erster Sachbearbeiter, keine Zeit für wirkliche Führungsaufgaben, bei mehrfachen Mobbingaktionen gab es keinerlei erkennbare Gegenmaßnahmen
Interessante Aufgaben
rund um den Globus, jedoch gerne in Risikoländern
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifbindung, schwacher Betriebsrat und damit kaum Gehaltsanpassungen
Image
Das Unternehmen hatte von außen betrachtet einen guten Ruf, nicht nur die besten, auch die guten Zeiten sind vorbei