Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lahn dill klinikum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich liebe mein Team und komme gerne zur Arbeit.
Unsere Leitung auf Station informiert uns regelmäßig über aktuelle Themen.
Ich verstehe mich mit all meinen Kollegen und freue mich dass ich zu diesem Team gehöre. Man hilft sich hier gegenseitig.
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden wenn man es möchte. Dies ist bei so vielen Mitarbeitern aber auch nicht möglich. Bei uns dürfen zb 2 Stellen gleichzeitig im Urlaub sein. Wenn sich 3 eintragen, wird gesprochen und nach Ausweichmöglichkeiten gesucht.
Die Arbeit wird gerecht aufgeteilt.
Bei der Bereichspflege kann ich selbst entscheiden, in welcher Reihenfolge ich Dinge erledige und meine Prioritäten setzen.
Natürlich ist die Frage, ob es um die direkten Vorgesetzten geht.