Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Lahn-Dill-Kreis
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Zulassungsstelle Wetzlar

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lahn-Dill-Kreis in Wetzlar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach vielen Jahren nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkollegial, Unfähigkeit, herablassend, Chefs die nicht in Mitarbeiterführung geschult sind. Kollegen ohne Erfahrung die zu Teamleiter gemacht werden.
Kein Teamfähigkeit jeder ist sich der Nächste. Keine Führung durch den Chef.

Verbesserungsvorschläge

Personal besser behandeln, nicht immer von oben herab. Vielleicht mal Fachkräfte einstellen und nicht nur Mitarbeiter die, die Sicherheit der Verwaltung (Kündigung) wollen. Schulung von Chefs in Mitarbeiterführung, da herrscht generell völlig Fehlanzeige.

Arbeitsatmosphäre

kein Team

Kommunikation

null Kommunikation, Hauptsache der Chef bestimmt, auch wenn keine Ahnung vom Sachgebiet hat

Kollegenzusammenhalt

So lange du deinem Kollegen/in nützlich bist, ansonsten wirst du beim Chef in Pfanne gehauen

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es nicht, Überstunden werden vorausgesetzt, Hauptsache die Chefs können regelmäßig ins Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Ein Chef sollte sich in seinem Sachgebiet auch auskennen und nicht einfach Dinge bestimmen, obwohl nicht umsetzbar oder gesetzlich richtig. Totale Kontrolle, Aberkennung der Fähigkeit seiner Mitarbeiter außer die die regelrecht ihr in den A. kriechen.

Gleichberechtigung

Den Männer wird eine Wohlfühlzone zugestanden

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach nur unterirdisch. Es wird nicht aus den Berufserfahrungen der Kollegen/innen geschöpft, sondern diese systematisch gemoppelt und kleingehalten.

Arbeitsbedingungen

Einfach nur schlecht, man kann seine Arbeit gar nicht ausführen, da man total kontrolliert wird in seinem Arbeitsprozess

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig Geld für diese Arbeit. Hauptsache der Chef erhält regelmäßig seine Gehaltserhöhung. Leistung wird nicht honoriert, Faule und Fleißig werden gleich behandelt und die Faulen im Faulsein noch unterstützt.

Image

Hatte schon immer ein schlechtes Image, aber mit der neuen Chefin ist das Image gegen Null gewandert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Teilnahme nein. Immer wieder kurzfristig werden die Weiterbildung abgesagt, da Personalmangel. Keine großen Weiterbildung werden angeboten und alles nur Hausintern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden