Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laika Communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Willkommens-Event gleich am 2. Tag.
Gute Balance zwischen "work hard, play hard"
Schnelle Kommunikation innerhalb des Teams sowie transparente Updates zum Status Quo des Unternehmens
Wer um Hilfe bittet, dem wird geholfen :)
Für Agentur Standards - ich habe da meine Erfahrungen gesammelt - ist die Work-Life-Balance bei Laika sehr gut. In der PR lassen sich gelegentliche Überstunden nicht vermeiden. Mehrarbeit lässt sich aber in der Regel gut ausgleichen und sie nimmt nicht Überhand. Die Mitarbeitenden bekommen außerdem einen Mindfullness Day im Jahr, an dem man sich ganz auf das eigene Wohlbefinden konzentriert kann.
Das ist neu für mich: ich bin es gewohnt immer von Angesicht zu Angesicht miteinander sprechen. Aber chatten und E-Mail Kontakt haben den Vorteil, noch einmal über das geschriebene drüber zu lesen.