Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes ARBEITSKLIMA, nette Kollegen, Kolleginnen
Verbesserung der Kommunikation durch schnellere Informationsweitergabe
Werbung für neue Mitarbeiter
Es wird leider der Fokus sehr auf die Gewinnung von neuen Mitarbeitern gesetzt. Alte Erfahrene Kräfte werden hinten angestellt oder müssen sich rechtfertigen. Schüler dürfen machen was sie wollen und werden sogar noch in Schutz genommen wenn man auf ihre schlechte Arbeitseinstellung hinweist .
Nicht nur auf neue Mitarbeiter setzen sondern auch schauen die alten zu halten
Leider nicht viel. Ja, man ist so gut wie unkündbar. Das wird leider schamlos von vielen Kollegen ausgenutzt.
Keine Redundanzen in der Belegschaft. Das Küchenpersonal muss für alle anderen Kollegen auf der Weihnachtsfeier kochen und bekommt selbst keine Weihnachtsfeier mit ihren Kollegen. Wo ist da der Gleichbehandlungsgrundsatz?
Bitte verlangt ENDLICH eine Krankmeldung ab dem ersten Tag. Das aktuelle System wird von 85% der Belegschaft ausgenutzt. Hat zur Folge dass man ununterbrochen für Kollegen einspringen muss und man keinerlei private Planung vornehmen kann! Das zerstört JEDEN Mitarbeiter.
Man muss ständig für kranke Kollegen einspringen
Nicht gerade Prickelnd
Ist auch stark verbesserungswürdig.
Gute Ansätze, könnte aber auch besser sein.
Weiterbildungen sind kein Problem
Ich bin zufrieden, aber die vielen Überstunden einiger Kollegen/innen müssen finanziell gewürdigt werden!
In meinem Bereich wird der Müll nicht getrennt.
Vorgesetzt haben wegen der angespannten Personalsituation und neu hinzukommenden Aufgaben sehr wenig bis gar keine Zeit, um sich um die Leute zu kümmern.
Die Büros sind nicht gerade der Hit.
Muss verbessert werden.
Nachdem dort mindestens 80 Prozent weibliche Mitarbeiter tätig sind, gibt es keine Probleme.
Lässt sich leicht ablenken und prüft Dinge nicht nach
Haltet euch an den tatsächlichen Stand und nicht an den vorgegeben
Zu wünschen übrig
Unpraktisch
ggü. Weiterbildung ist man aufgeschlossen
letztlich staatlicher Träger, der sich in Einzelfällen auch gerne mal nicht an seine Gesetze hält
tauscht die Geschäftsführung aus
jeder kocht sein eigenes Süppchen
hohe Fluktuation
Weiterbildung wird angeboten
kanpp 7 € VLL, dafür Altersvorsorge
Digitalisierung ist meist noch ein Fremdwort
viel Geläster, aber man hilft sich meist gegenseitig
kleine Büros, regelmäßige Baustellen, Lärm
der Flurfunk funktioniert
Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Mitarbeiter -Rabatt bei verschiedenen Firmen.
Trotz Weiterbildung wird nicht höher vergütet.
Mehr Kommunikation nach außen.
Prämien bei Arbeitsbeginn für neu eingestellte Mitarbeiter und Vermittlung einer Unterkunft in der Nähe der Klinik für neue Mitarbeiter. Angebot einer Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder in Kliniknähe. Weiterbildung soll belohnt (vergütet) werden.
Gute Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche
Trotz Weiterbildung darf ich nur unentgeltliche Vorträge während meiner Freizeit anbieten.
Kantine, relativ flexible Arbeitszeiten.
Fehlende Kinderbetreuung, Arbeitsstress.
Nicht der Profit sollte im Vordergung stehen, sondern (neben/nach den Patienten) die Mitarbeiter - Kommunalunternehmen, Gesundheitsbranche.
Es hängt vom engen Team an.
Gleitzeit möglich, aber kaum BGM Programme oder Fortbildungen, fehlende Kinderbetreuung.
Flache Hierarchie.
NIedrige Tariflöhne, pünktliche Bezahlung, kaum Sozialleistungen.
Auf dem Papier.
Ohne das würde das Unternehmen nicht existieren.
Entweder sind sie Herrscher oder sie sind kaum zu sehen/hören.
Altes Gebäude, IT/KIS ganz auffällig.
Man erfährt fast alle wichtige Informationen über Umwegen oder aus den Medien.
Sehr gutes Betriebsklima
Gutes Image
Weitgehend gut
Gute Fortbildungszuschüsse
Angemessenes Gehalt
Gute Digitalisierung
Freundliche Kollegen
Berufserfahrung wird geschätzt
Recht flache Hierarchie
Flexible Arbeitszeiten, zum Teil langsame Computer
Weitgehend gute Kommunikation
Viele Therapeutinnen in der Abteilung
Abwechslungsreich
Die Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr mit der Zeit gehen und nicht nur versuchen durch Aktionen neues Personal zu gewinnen sondern auch das alte zu halten
Leider aufgrund des Personal mangels ist die Situation aktuell wie überall schwierig
So verdient kununu Geld.