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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschenktes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit größtenteils, gute Bezahlung und gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen, keine Wertschätzung, Firma ist dreckig, keine Kommunikation, Teambildung wird unterdrückt
Verbesserungsvorschläge
Fähigen Fertigungsleiter einstellen, Sauberkeit und Ordnung herstellen und bessere Arbeitsvorbereitung.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal! Tatsächlich gibt es dort wohl keinen Mitarbeiter der gerne zur Arbeit kommt. Die Produktionsmitarbeiter werden permanent unter Druck gesetzt. Wertschätzung ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, wenn man frei braucht bekommt man dies auch meist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, aber Umgang mit Gefahrstoffen ist mangelhaft. Maschinen verlieren ungeklärt Öl, aber anstatt den Fehler zu suchen wird einfach alle paar Tage Öl nachgefüllt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt Kollegen mit denen man ein normales Gespräch führen kann. Aber zu 90% setzt jeder Mitarbeiter seine Scheuklappen auf und will in Ruhe gelassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Launisch, teilweise Realitätsfern, schlechte Personalführung, vorallem im mittleren Managment.
Konflikt werden durch rum schreien und dann sofort weg laufen gelöst.
Rechthaberisch, keine Selbstreflektion, Ungeduldig, sozial Inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Firma ist dreckig, undordentlich und die Luftqualität miserabel.
Kommunikation
Das nötigste wird einem Vorgeschrieben und zum Jahresende gibt es nichtssagende Umsatzzahlen.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit bekommt immer der Gleiche, wird nicht den Fähigkeiten entprechend aufgeteilt, keinerlei Einflussnahme auf die Abfolge.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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