unzureichender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schließen und Selbstanzeige erstatten.
Personalabteilung betreibt Mobbing und Schikane am Personal.
Geschäftsführung und deren Lakaien glänzen mit Inkompetenz in allen Geschäftlichen- und Human Ressource Beziehungen.
Es wird Lohnwucher betrieben.
Personal wird gemobbt.
Personal wird geistig wie körperlich geschröpft.
Spanische Angestellte zahlen sich regelmäßige selbst Provision aus ohne konkrete oder reale Leistung erbracht zu haben.
Besitzt ist kein Verantwortungsbewusstsein für Umwelt/Gesundheit/Mitarbeiter oder selbst für das Unternehmen.
Keine Investitionen in das Unternehmen.
Sozialverhalten Utopisch schlecht.
Krankenstand enorm. Personalfluktuation astronomisch, wer gehen kann geht.
An jeden Bewerber oder Kunden für das Unternehmen nur der Rat.
Meiden Sie dieses Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
ein Fass ohne Boden
Kommunikation
geredet wird viel, zugehört überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
schlecht, könnte jedenfalls besser sein
Work-Life-Balance
Die Zeiterfassung wird sehr pünktlich genommen. Von der Belegschaft....
Vorgesetztenverhalten
es wird gelogen und betrugen
Interessante Aufgaben
nein
Gleichberechtigung
Spanische Mitarbeiter ziehen sich regelmäßig Provisionen rein in hohen 4 bis 5 stelligen Zahlen, mehrmals im Jahr und ohne konkrete Leistung erbracht zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht, die Gesundheit wird wissentlich und vorsätzlich gefährdet
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht, die Gesundheit wird wissentlich und vorsätzlich gefährdet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überhaupt nicht, es muss sich eine Umweltbehörde oder eine andere staatliche Institution die Sachverhalte dort unter die Lupe nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Facharbeiter werden zu Lohnwucher beschäftigt
Image
nach außen wird soviel Geld Investiert damit der Missstand nicht auffällt
Karriere/Weiterbildung
überhaupt nicht vorhanden, Personalabteilung ist darauf bedacht keine qualifizierten Mitarbeiter einzustellen, weil diese eventuell den Missstand beheben könnte und deren Job der derzeitigen Nutznießer gefährden würde