4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Nix
Alles. Vorsicht!
Einfach nur Auflösung der Firma. Das was ihr vor 12 Jahren abgezogen hat war nicht in Ordnung, speziell bei Scherm. der L. gehört meiner Meinung nach ins Gefängnis.
Nicht gut, du musst gegebenenfalls mit Häftlingen zusammenarbeiten, die Repressionen von dir fordern. Sie sehen sehr kräftig aus.
Schlecht.
Nicht vorhanden!
Kein Zusammenhalt, nur Durchlauf ohne Bekannte oder halt Häftlinge...
Soweit ich weiss, ist das andere L von L und P Personalservice nicht mehr da, warum auch immer... Herrn Laupp habe ich nicht kennengelernt, das andere L habe ich vergessen, er war vergessenswert und ich hoffe, dass er in der Hölle brennt.
Du wirst sehr schlecht behandelt, du hast keine großartigen Rechte. Wenn du Rechte einfordest, kann es passieren, dass da grimmige Typen bei der Arbeit auftauchen, die nur dich anstieren, und L lacht dabei...
Danke für das Märchenbuch an Weihnacht... 1000 € wären mir aber lieber gewesen....
Einfach nur unwürdig. Lieber darauf verzichten.
Stumpfe Bandarbeit, obwohl das nicht vereinbart war.
Ich finde es besonders gut, wenn ich nach Hause komme und endlich L + L Personalservice für ein paar Stunden völlig vergessen kann.
Der Grundlohn ist im Allgemein sehr niedrig, nicht oder nur minimalst übertariflich und es dauert sehr lang, bis man in die nächste Stufe kommt.
Sozialleistungen wie Einsatzzulage oder Fahrgeld bekommt man nur, wenn man mehrfach und penetrant nachbohrt(Diese sind aber auch nur der Tropfen auf den heißen Stein).
Die Arbeit ist im Allgemeinen sehr hart(je nach Einsatzort) und eintönig. Kräftige Beine, Arme und Finger sind von Vorteil.
Mehrfacher Schichtwechsel unter der Woche kann vorkommen.
Wer Millionär werden möchte, der sollte in dieser Firma gar nicht erst anfangen. Es gibt zum Glück bessere Konkurrenz und auch Firmen, die Menschen fest einstellen.
Den Mitarbeitern mehr als nur das Existenzminimum zahlen und sie aktiv an die Firmen fest vermitteln nach einer bestimmten Zeit.
Ehrlicher mit den Leuten umgehen. (Nicht alle Menschen sind dumm wie Brot!)