Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANCOM Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vereinbarkeit zwischen Beruf, Familie und Freizeit ist absolut gegeben
tadellos, respektvoller und vertrauensvoller Umgang
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer eine stärke der LANCOM. In vielen Bereich ist sie mittlerweile durch zu hohen Druck und auch Angst! geprägt.
Gerade von der Geschäftsführung/-leitung muss man eine transparentere, ehrlichere und klarere Kommunikation erwarten können.
Immer eine stärke der LANCOM gewesen und auch jetzt sind noch zahlreiche Kollegen da, die ihr bestes versuchen, um die LANCOM mit ihren positiven Werten am Leben zu halten.
sehr hilfsbereite und kollegiale Mitarbeiter