Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANCOM Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade von der Geschäftsführung/-leitung muss man eine transparentere, ehrlichere und klarere Kommunikation erwarten können.
Immer eine stärke der LANCOM gewesen und auch jetzt sind noch zahlreiche Kollegen da, die ihr bestes versuchen, um die LANCOM mit ihren positiven Werten am Leben zu halten.
Großer Pluspunkt, dank einer sehr engagierten HR-Abteilung!
Die direkten Führungskräfte sind offen und ehrlich und geben sich Mühe. Teile des Top-Managements sind allerdings nur schwer zu ertragen und lassen Emphatie, Fairness und Transparenz völlig vermissen.
Job und Unternehmen bringen viel Abwechslung und stets anspruchsvolle Aufgaben mit sich.
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer eine stärke der LANCOM. In vielen Bereich ist sie mittlerweile durch zu hohen Druck und auch Angst! geprägt.