Top Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nahezu perfekt. Die Rahmenbedingungen stimmen und ich erfahre in meiner Position Wertschätzung sowohl von den direkten Kollegen und Vorgesetzten, als auch abteilungsübergreifend. Ich kann für mich sagen, dass ich gern zur Arbeit komme.
Kommunikation
An der Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte man tatsächlich noch etwas arbeiten. Eine zeitnahe und umfassende Information könnte so manches Flurgespräch und wilde Spekulationen im Keim ersticken.
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich kann ich nur die volle Punktzahl vergeben. Es herrscht im Team ein vertrauensvolles Miteinander und man kann sich auf die Hilfe der anderen verlassen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit... Gleitzeitkonto und nahezu freie Zeiteinteilung helfen mit tagtäglich dabei die Arbeit mit der Familie zu vereinbaren. Spontane Termine können nach kurzer Absprache realisiert werden und auch kranke Kinder sind kein Problem. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ergänzt das noch.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem ist auch dieser Punkt aus meiner Sicht mit sehr gut zu bewerten, lediglich das Kommunikationsthema führt zu einem Stern Abzug, da wesentliche Informationen nicht immer direkt kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabengebiet könnte es kaum mehr Abwechslung geben... kein Tag ist wie der andere und manchmal schaue ich erschrocken auf die Uhr, weil es schon spät am Nachmittag ist und die Zeit mal wieder verflogen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super! Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Monitoren. Mehrere Küchen mit Kühlschränken, Wasserkocher, Mikrowelle, usw. für die Pausenversorgung. Wöchentliches Massageangebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich für das gesamte Unternehmen schlecht einschätzen, aber alle Leuchtmittel wurden auf LED getauscht und der Gedanke des Energiesparens ist in der Belegschaft angekommen. Allerdings läuft noch ziemlich viel mit Papier - hier könnte die Digitalisierung noch etwas schneller vorangehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit fairen Gehältern, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt wird jeder Weiterbildungswunsch auch realisiert. Man kann eigene Vorschläge für Seminare einbringen.
Eine relativ flache Hierarchie lässt allerdings kaum interne Aufstiegschancen zu, wobei es auch Beispiele gibt - vom Azubi zur Abteilungsleitung.