Nichts besonderes, durchschnittlicher Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktlicher Lohn
-abwechslungsreiche Tätigkeit
-wenn man einen "guten Tag" erwischt, kann man auf einer guten Ebene mit Vorgesetzten über sorgen und probleme reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fehlende bzw keine klare Kommunikation führt zu Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzung der Mitarbeiter ist mitunter mehr wert als eine Lohnerhöhung.
-ab und an ein "DANKE" statt unsinniger Kritik
Kommunikation
In Zeiten von Smartphones und innerhalb der Firma kurzen Laufwegen, bleiben viele wichtige Infos auf der Strecke welche einem im Nachhinein nur Ärger bereiten!
Kollegenzusammenhalt
Hat man sich erst einmal bewiesen, kann man sich auf jeden kollegen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
-Leistungsbezogen, naja....da ist meine Leistung scheinbar schlecht?!
-auch wenn es für den umfang der arbeiten nicht ausreichend ist, der Lohn ist immer überpünktlich da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Betriebsanleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter,
erstmal vielen Dank für Ihre Mühe und Bewertung hier im Arbeitgeberportal von KUNUNU. Ich möchte die Möglichkeit nutzen, ein paar Stellungnahmen abzugeben:
Sie haben uns wissen lassen, dass die betriebliche Kommunikation nicht oder schlecht funktioniert. Erstmal vielen Dank für die Info. Wir haben die Kritik aufgegriffen und in eine Mitarbeiter – App investiert. Mittels dieses App kann der Austausch und das Auffinden von betrieblich relevanten Grundinformation in einer tiefen Durchdringung an alle Mitarbeiter adhoc umgesetzt werden. Auch die Mitarbeiter, die gerade im Außendienst sind, im Urlaub sind, auf Schulungen sind etc. besitzen nun alle den gleichen Informationsstand. Mitarbeiter können sich untereinander vernetzten und kommunizieren als auch von der Geschäftsleitung können wichtige Ankündigungen durchgeführt werden. Neben dem Austausch von aktuellen Info’s bleiben wichtige Info’s strukturiert erhalten. Wir sehen, konstruktive und berechtigte Kritik führt oft zu Verbesserungen. Wir würden uns nur wünschen, dass dafür die Plattform der alljährlichen und unterjährigen Mitarbeitergespräche genutzt wird. Den dafür sind diese normal da. Hier darf auch Kritik und Anregungen in Richtung Geschäftsleitung gegeben werden.
Was das Thema Gehalt ist: Bitte unbedingt im persönlichen Mitarbeitergespräch anbringen! Ich bin sicher, dass wir gemeinsam Strategien erarbeiten können, dass Sie bei der nächsten Bewertung hier auf KUNUNU diesen Punkt, wie andere Bewerter auch, mit 4 – 5 Sternen bewerten können.
Zum Abschluss bleibt anzumerken, dass unser Unternehmen seit der Gründung im Jahre 1991 jedes Jahr wächst. Während eines solchen Wachstums durchlebt wir alle eine Entwicklung. Während dieser durchlebt man natürlich auch einige Lernprozesse, wo es auch mal passieren kann, dass mal was nicht so gut läuft. Wir als Familienbetrieb haben aber immer das Ohr an der Basis und den Willen die Veränderung zum Wohle unserer Mitarbeiter und des Unternehmens voran zu treiben. Schlussendlich sind motivierte Mitarbeiter die engagiertesten! Das wissen wir.
Wir verbleiben mit freundlichen Grüßen