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Landal 
GreenParks 
GmbH
Bewertung

Leider nicht mehr was es einmal war...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur noch kurzfristig orientiert. Es wird gespart an allen Ecken und Enden. Management hat keine Ahnung vom Markt

Verbesserungsvorschläge

Platinum Private Equity verkauft hoffentlich bald wieder und es kommt ein neuer, nachhaltig und langfristig orientierter Eigentümer

Arbeitsatmosphäre

Nachdem der neue Eigentümer massiv Stellen abgebaut hat und langjährige Mitarbeiter gehen mussten, muss sich das verbleibende Team erst wieder aufrappeln. Gleiche Arbeit mit weniger Angestellten geht zu Lasten der Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Intern gut, seitens der Geschäftsleitung das übliche “wir müssen schneller, besser, effizienter werden” Blabla

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Büros sehr gut. International stark geteilt. Man fühlt sich teilweise abgeschnitten.

Work-Life-Balance

Wie gesagt, gleiche bis mehr Arbeit mit weniger Kollegen. Chaotische, neue “Strukturen” machen das Leben nicht leichter

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Büros gut, es mussten jedoch viele gute Vorgesetzte gehen. Die neue Führung ist viel distanzierter. Das Landal Feeling ist komplett verloren gegangen

Interessante Aufgaben

Geht so. Viel Reporting.

Gleichberechtigung

Kann international besser. Man fühlt sich in einer Zweiklassengesellschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

An und für sich sehr gut, nur sehr großer Workload

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Ambitionen im Nachhaltigkeitsbereich, größtenteils gut umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz gut mit einigen Benefits

Image

In Deutschland noch ziemlich wenig bekannt

Karriere/Weiterbildung

Trotz guter Trainings kaum Karrieremöglichkeiten, da Teams zu klein

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