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Landal 
GreenParks 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landal GreenParks die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landal GreenParks
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landal GreenParks
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nicht mehr vorhanden. Leere Büros nach den massiven Kündigungswellen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ehrliche Kommunikation findet nicht mehr statt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kollegen? Sind nicht mehr viele da.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat es nie gegeben und gibt es aktuell schon mal gar nicht mehr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind 500km entfernt in Amsterdam

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nach der 2. Umstrukturierung ist es schwierig

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