"Zuckerbrot und Peitsche"- Ansprechendes Aufgabenfeld vs. unprofessionelle Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros, viele Firmenfeiern, hautsächlich nette Kollegen, schöne Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke zusätzliche Belastung durch den kraftraubenden und mitunter demotivierenden Umgang mit schwierigen Charakteren in der Führungsebene. Hier sollte Respekt nicht Angst die vorherschende Emotion sein. Viele Kollegen scheuen den Austausch mit den Chefs aufgrund von launenhafter Beurteilung der Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Lob der einzelnen Mitarbeiter nicht nur unter dem Einfluss von ausgelassener "Partyluft" bei Betriebsfeiern äussern.
Arbeitsatmosphäre
Teils egozentrischer Umgang mit Mitarbeitern. Nur wer die Nähe der Chefs sucht wird gefördert. Unprofessionelle Unternehmensführung, mangels Erfahrung bei steigender Mitarbeiterzahl. Unhöfliches Verhalten der Geschäftsführung- ein "guten Morgen" oder"Danke" ist keine Selbstverständlichkeit. Kein Miteinander aller Ebenen möglich.
Kommunikation
Unzureichende und unprofessionelle Kommunikation mit Mitarbeitern. Ein Teil der Chefs versucht Herausvorderungen und Problemen aktiv aus dem Weg zu gehen. Kritik wird nicht offen und konstruktiv ausgesprochen, sondern im Hintergrund. Keine Möglichkeit zur Stellungnahme gegeben. Konfliktscheue Chefs, welche Mitarbeiter erst spät mit angestautem, unsachlichem Ärger konfrontieren.
Das "Wir-Gefühl" wird nur bei großen Veranstaltungen proklamiert und im Alltag nicht gelebt. Kein ehrlicher Austausch möglich. Keine Reflektion der Chefs.
Kollegenzusammenhalt
Großteils freundliche und hilfsbereite Kollegen und kompetente Teamführung, als Motivation in diesem Unternehemen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Teils herablassende Art der Chefs. Selbstdarstellung geht in Terminen auf Kosten der Mitarbeiter. Häufig kein Miteinander und grundsätzlich keine ehrliche Meinungsäußerung möglich. Keine Kritikfähigkeit und Bereitschaft zur Reflektion.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte als größter Anreiz, vielfältiges Aufgabenfeld
Gleichberechtigung
Erfolg ist extrem von Sympathie der Geschäftsleitung abhängig.
Arbeitsbedingungen
- Zentrale Lage,
- Schöne, jedoch zu laute und schlecht beleuchtete Arbeitsplätze,
- keine Terminführung in ruhiger Atmosphäre möglich,
- kein Homeoffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird nicht nachhaltig gebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Druchschnittlich
Image
Landau Kindelbacher genießt einen hervorragenden Ruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, sympathieabhängig