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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der seine eigenen Gesetze macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal sollte der AG seine Mitarbeiter gleich behandeln und nicht die einen in den Himmel heben und anderen wie den letzten ...behandeln. Er sollte auf Vorschläge zur Verbesserung eingehen
Work-Life-Balance
Gibt es in diesem Unternehmen nur für die Filialbetreuerinnen, da diese die Pläne schreiben und sich Freizeit ohne Ende geben können, was einige auch machen. Auch die Ruhezeiten zwischen den Schichten wird stellenweise nicht eingehalten, Pausen gibt es auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sagen wir mal so. Der Umgang einiger älterer Kollegen mit den jüngeren Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig. Respektlos kann ich nur sagen
Arbeitsbedingungen
Immer wieder erschwert durch falsches Platzieren der Waren durch den Fahrer
Kommunikation
Wer unbequem wird fliegt raus. Vorschläge werden angehört aber nicht umgesetzt oder gleich abgewunken.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zuschläge bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, Begründung war 5 Tage-Woche, die man nur selten hatte.
Gleichberechtigung
Die Entlohnung ist zwischen den Filialen unterschiedlich. In der einen Filiale gibt es grundsätzlich mehr (+1,50 € gegenüber den Anderen)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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