Ich gehe jeden Tag gern hier arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch und familiär. Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt arbeiten freundschaftlich miteinander, verbringen gemeinsame Mittagspausen und es wird viel gelacht.
Kommunikation
Sehr offene, schnelle und regelmäßige Kommunikation im Team. Kurze, morgendliche Wrap-ups, wöchentliche Jours fixes, bedarfsgerechte und gewünschte 1:1. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Regelmäßige Town Hall Calls und viele Informationen über das Unternehmens-Intranet. Hier dürfte es manchmal gern noch ein wenig mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
TEAM wird in unserer Abteilung großgeschrieben, jeder hilft jedem, alle – Vorgesetzte und MitarbeiterInnen - arbeiten gemeinsam auf die Ziele hin. Wir leben unseren Leitsatz Pull together. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert sehr gut und harmonisch.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit viel Eigenverantwortung, großer Flexibilität, Homeoffice, mobile working, workation. Persönliche Bedürfnisse werden so weit wie möglich berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Partizipativer Führungsstil mit guter Feedback-Kultur. Respektvoller und wertschätzender Umgang. Anerkennung von Leistung. Regelmäßiger Austausch. Fördern und fordern. Interesse am Menschen.
Interessante Aufgaben
Neben dem daily business bringt jeder Tag neue, spannende Aufgaben und Herausforderungen. Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und durch die internationale Ausrichtung sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektvoll und wertschätzend wie mit jüngeren Kollegen. Expertise älterer Kollegen wird geschätzt. Sehr guter Mix zwischen Jung und Alt als Benefit für beide.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, helle Büroräume, moderne Ausstattung, IT-Equipment auf neuestem Stand, viel Grünpflanzen, gepflegtes Ambiente und toller Standort im Herzen von Mainz mit Blick auf den Rhein, wenn man sein Mittagessen auf unserer Dachterrasse genießt.
Karriere/Weiterbildung
Trainingsbedarfe werden regelmäßig identifiziert und das Angebot wächst stetig. Wenn geeignete und bereitwillige KandidatInnen in der Group sind, werden NachfolgerInnen für höhere Positionen wie Teamleader, Heads oder auch GeschäftsführerInnen gern aus den eigenen Reihen besetzt.