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Landbell 
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Bewertung

Man sollte ein ganz dickes Fell haben!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroeinrichtungen, die Klimaanlage, Kaffee und Wasser kostenlos, Raucherzimmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits oben geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Vorstand interessiert sich einfach nicht mehr für die Mitarbeiter.
Unternehmen hat am Markt definitiv Potenzial. Allerdings wenn man nur in seine Tasche wirtschaftet und es einem egal ist, wie die Mitarbeiter sich fühlen/behandelt werden, läuft das auf Dauer nicht gut.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man überhaupt von einer Atmosphäre sprechen kann.

Kommunikation

Wenn man sich mit den "richtigen" gut hält, hat man einen ganz guten Informationsfluss. Ansonsten erfährt man Sachen meist Monate später.

Kollegenzusammenhalt

Unterirdisch oder noch schlimmer. Selten so etwas im Berufsleben erlebt. Jeder ist sich dort am nächsten. Wer nicht mit trascht, der wird regelrecht gemobbt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung und das so gut wie in der Abteilung. Sind mit dem Gehalt "abgedeckelt". Abfeiern auch nur in wenigen Abteilungen möglich - unfaires Verhältnis!

Vorgesetztenverhalten

Soweit ganz in Ordnung gewesen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Ist nicht einfach nur Müll.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. Wer schon lange dort arbeitet nimmt sich raus was er möchte. Wer später ins Unternehmen kommt, muss damit leben was der Vorgesetzte einem vorschreibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte nichts negatives gehört.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Büros mit neuen, tollen Möbeln ausgestattet. Alle Büros klimatisiert. Auch an die Raucher wird gedacht. Es gibt sogar einen Raucherraum, sodass man nicht vor die Tür muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird erst seit wenigen Jahren getrennt. Und das bei einem solchen Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Gebiet unterbezahlt. Extreme Gehaltsunterschiede. Wer in den früher 2000er kam, hat ein sehr gutes Gehalt. Wer nach 2010 eingestellt wurde, muss um jeden Euro kämpfen.

Image

In all den Jahren ist mir lediglich ein Kollege untergekommen, der etwas gutes an dem Unternehmen gelassen hat.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man so gut wie nicht machen. Aufstiegschancen sind unter 5 %. Machbar war es für 1-2 Mitarbeiter durch extremes "in den Hintern krabbeln".

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