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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landbierparadies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landbierparadies
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
landbierparadies
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird auf Schritt und Tritt überwacht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ein Fremdwort. Hier gibt es nur zuhören und brav nicken

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzigste das einen etwas halten kann

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist hier ein Fremdwort. Um nicht fertig gemacht zu werden muss man 24/7 erreichbar sein und springen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Vorgesetzten?
Die Leitung aus dem ganz anderen Lokal die meint sie hätte plötzlich das sagen für alle Läden?
Die „Buchhaltung“ - die sich aufführt als wäre alles ihrs und zusätzlich eine Chefin spielt? Die noch nie was von Privatsphäre gehört hat, mit Absicht Spätabends anruft um die Kontrolle zu haben ob man wirklich krank oder feiern ist? Oder einfach mal plötzlich vor der Tür steht? Unangekündigt natürlich…. (Nicht vergessen - sie ist ja nur für die Löhne zuständig -.-)
Der Inhaber der auf die Spielchen der Bürotante reinfällt?
Oder die Geschäftsführung die einfach nur in den Unterlagen eingetragen ist und das war’s auch schon?

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde es hier mit Sicherheit geben wenn die wirklichen Chefs merken würden, dass die Buchhaltung ein falsches Spiel spielt

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