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Landesärztekammer 
Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesärztekammer Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesärztekammer Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesärztekammer Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    150%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Speziell in meiner Abteilung und in meinem Team ist die Stimmung meist immer gut. Aber es gibt im Haus Quertreiber, mit denen vernünftiges Arbeiten nicht möglich ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht so gut. Gibt zwar viele Besprechungen, aber teilweise dann doch zu viele und wirklich wichtige Dinge werden nicht weiter transportiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung hervorragend. Eine Hand wäscht die andere. Ist aber leider nicht überall im Haus so.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch mobiles Arbeiten und helfende Kollegen grundsätzlich möglich. Kurzfristige Termine machen bei privaten Terminen aber auch mal einen Strich durch die Rechnung. Hier wäre mehr planungssicherheit wünschenswert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das ist in meiner Abteilung meist sehr gut und auch spaßig. Unter Stress kann es aber auch sehr anstrengend werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils ja. Manchmal aber auch zuviel das fast jeder Vorgang neu bewertet werden muss. Ein Tick mehr Routine würde die Arbeit manchmal erleichtern.

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