9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Sachsen-Anhalt, Abt. Bodendenkmalpflege Bewertungen
Landesamt
für
Denkmalpflege
und
Archäologie
Sachsen-Anhalt,
Abt.
Bodendenkmalpflege
Halle
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grüße an Frau "DR." F
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
F
Work-Life-Balance
E
Umwelt-/Sozialbewusstsein
H
Kollegenzusammenhalt
I
Umgang mit älteren Kollegen
I
Vorgesetztenverhalten
D
Arbeitsbedingungen
C
Kommunikation
R
Gleichberechtigung
R
Interessante Aufgaben
E
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Es gibt leider nicht viel Positives zu schreiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitverschwendung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-sehr schlechte Kommunikation Führungsperson
-Mobbing am Arbeitsplatz
Eigentlich zeigen die anderen Bewertungen schon wie es dort abläuft und was dort schlecht läuft
Verbesserungsvorschläge
Zeitverschwendung
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich direkt ohne weitere Mitarbeiter mit der Führungsposition gearbeitet hätte, hätte ich viele Probleme gehabt und hätte wahrscheinlich schon innerhalb der Probezeit gekündigt
Image
An Uni´s wird von der Abteilung abgeraten, sagt schon alles
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung, wie ich hörte ist es schon schwer das die Mitarbeiter ein AutoCAD Kurs bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn, aber das wars auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales bereits erwähnt
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter, zu mindest die nicht direkt an der Führung teilhaben, halten zusammen und sind freundlich zu einander. Es gibt angestellte, die direkt dazu da sind um die Mitarbeiter klein zuhalten und zu schikanieren
Umgang mit älteren Kollegen
Insofern bekannt und in der Archäologie tätig, werden auch älter Bewerber eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Es wird gemobbt, hinter dem Rücken beleidigt und Mitarbeiter werden mit unfairen mitteln bestraft.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht die neuste, aber es wird sich mühe gegeben auf dem neusten Stand zu sein. Es wird noch mit AutoCAD 2000 auf der Grabung gearbeitet.
Randstad Mitarbeiter und Praktikanten werden dort ausgebeutet
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zur Führungsperson. Man selbst wird belangt, ebenfalls auf mal schnell gemobbt, wenn man keinen konkreten Auftrag hat und es eindeutig nicht ausgesprochen wurde.
Interessante Aufgaben
Die Archäologie ist ein breites und umfangreiches Gebiet, somit gab es viele Interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeit Super, Arbeitsbedingungen mau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Konnte nicht klagen, Gleitzeit und 40h- Woche selbst zu erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Ebene an. Ganz oben eher 2 Sterne. Ebene darunter 4 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Technik und vor allem Einbeziehung des Digitalen hat viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr selbstbestimmendes Arbeiten möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausnutzung von Randstadmitarbeitern für Mindestlohn
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeit interessant. Der Arbeitgeber und die Archäologen mit denen ich bis jetzt zu tun hatte sind katastrophal und unprofessionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine mir nicht verständliche Arroganz für einen nicht wirtschaftenden Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter für Zeitarbeiter.
Mehr Transparenz und Kommunikation.
Qualifizierte Grabungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Übertrieben nette Grabungsleiterinnen
Image
Sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Für die Bezahlung wird viel zu viel verlangt. Mit schwer kalkulierbaren Arbeitsorten, zu langen Arbeitszeiten und auch sehr spontanen Terminänderungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere lohnt sich nicht. Selbst die Grabungsleiter sind völlig unterbezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keine Bereitschft mehr zu Zahlen, wenn auch mehr Verlangt wird. Von Sozialleistungen habe ich bis jetzt nichts mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein Null.
Kollegenzusammenhalt
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Die Grabungsleiterinnen setzen es darauf an, das Randstadmitarbeiter soviel für sie übernehmen wie möglich. Und sind der Meinung wenn sie Kekse mitbringen leckt man ihnen die Füße.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist überwiegend draußen. Es gibt selten Toiletten, kaum Unterstellmöglichkeiten, keine Heizung, keinen Strom.
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation möglich
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Interessant schon, aber teilweise für Hilsarbeiter viel zu anspruchsvoll.
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gesunder Arbeitsplatz ohne Stress, aber langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Status, realtiv viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Entwicklungsmöglichkeiten, starre Hierarchie, langweilige Arbeitsinhalte
Verbesserungsvorschläge
mehr Herausforderungen bieten, individuelle Stärken fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es doch mehr Stellen geben würde, wäre ich längst weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grabung okay, ansonsten sehr großer Druck
Image
Hängt leider an einzelnen Personen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeit und befristeten Verträge, ist eine sinnvolle Familienplanung nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Als permanent befristeter Drittmittelangestellter unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im ÖD übliches Gehalt, jedoch ohne Ausgleich der Montageaufwändungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von üblichen Vorgaben ist das kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Konstruktive Diskussion auf Augenhöhe schlicht weg nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Technik oft störanfällig. Arbeitsbedingungen vor Ort, ohne Büro, eher dürftig.
Kommunikation
Unter Kollegen okay. Kommunikation mit Vorgesetzten eher einseitig.
Gleichberechtigung
Männliche wie weibliche Arbeitnehmer vertreten.
Interessante Aufgaben
Archäologie ist nunmal interessant - woran der Arbeitgeber aber keinen Anteil hat.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Drittmittelarchäologen, Techniker, Zeichner und Arbeiter - sind hier Mitarbeiter 2. Klasse bes. bei Abt. Großprojekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nur in einem Bundesland vertreten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Unternehmenskultur, Karriere
Verbesserungsvorschläge
Verlorene Liebesmüh...
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Wertschätzung und Respekt wird den über Drittmittel angestellten Mitarbeitern nur selten entgegengebracht. Arbeit für Grabungshelfer nur noch über Zeitarbeit. Sobald man zwei Jahre voll hat auch alle anderen Stellen nur noch über Zeitarbeit. Oder man wartet auf eine erneute Freigabe. Willkürliche, undurchschaubare Pausenregelungen zwischen den einzelnen Grabungsseinsätzen.
Image
Nicht gut, viel bessere Arbeitsbedingungen in anderen Bundesländern.
Work-Life-Balance
Überstunden gern gesehen, dürfen aber nicht abgefeiert werden und werden grundsätzlich nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit beim LDA Halle eine Ausbildung zum Grabungstechniker zu machen wurde ca. 2002 abgeschafft. Begründung - macht zu viel Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn in den ersten Jahren. Wegen den kurzen Arbeitsverträgen: selten bis nie Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Danach Zeitarbeitentlohnung weit unter Tariflohn.
Grabungshelfer erhalten Zeitarbeits-Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es auf Ausgrabungen selten. Sammeltransporte werden grundsätzlich nicht angeboten. Jeder kommt mit dem eigenen Auto oder kümmert sich selbst um eine Fahrgemeinschaft. Arbeitsschuhe werden gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf das Grabungsprojekt an.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe körperliche Belastbarkeit wird vorausgesetzt. Langjärige, ältere Mitarbeiter werden zur Zeitarbeitsfirma Randstad abgeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, Beschimpfungen und Beleidigungen amTelefon aber auch persönlich und im Beisein von Kollegen keine Seltenheit. Aktennotizen, um Kollegen und Angestellte mundtod zu machen. Die Mitarbeiter werden gegeneinader ausgespielt. Wenn etwas schief geht wird die Schuld gern auf die externen Mitarbeiter geschoben.
Arbeitsbedingungen
Vergleichbar mit Tiefbau (Baukontainer, Dixiklos). Teilweise werden für Bürotätigkeiten externe Stützpunkte angemietet. Seit einigen Jahren viel zu kleine Grabungsteams bei viel zu großem Arbeitspensum.
Kommunikation
Empathielos, teilweise beleidigend, schriftliche Anfragen werden unterbunden, alles soll telefonisch abgeklärt werden.
Interessante Aufgaben
Ausgrabungen sind immer interessant.
Gleichberechtigung
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Verhältnis Vorgesetzter-Angestellter geht deutlich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber Deutschlands?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Sachsen-Anhalt, Abt. Bodendenkmalpflege durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Sachsen-Anhalt, Abt. Bodendenkmalpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.