3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Bewertungen
Landesamt
für
Denkmalpflege
und
Archäologie
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber als Landesbehörde scheint ein sehr solides Verhältnis zur Familienfreundlichkeit zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... sichere Einkommensstruktur in Festanstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die "Fexibilität" eines Amts im Arbeitsprozess.
Verbesserungsvorschläge
... weniger Leiharbeit und befristete Verträge wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei der Bodendenkmalpflege besser nicht anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle vorherigen Punkte
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles!
Leute respektvoll behandeln und fair bezahlen.
Leuten zuhören und Arbeit wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind meist nett und man kommt miteinander bis auf ein paar Ausnahmen zurecht. Aber die "höheren Ebenen" und deren Handlanger sorgen schon dafür, dass man jede Motivation verliert. Man wird ganz bewusst klein gehalten.
Image
Durch das Museum prestige trächtig, aber sonst...
Work-Life-Balance
Nicht jeder kann Gleitzeiten nutzen. Das liegt an den Schließzeiten der verschiedenen Liegenschaften.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Um jede Weiterbildung muss man betteln. Von Arbeitgeberseite kommen gar keine Anreize sich weiterzubilden. Aber das hat ja Methode - Stichwort Kleinhalten und ja nicht gut genug bezahlen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird an den Angestellten gespart wo es geht durch Leiharbeit und falsche, zu niedrige Eingruppierungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist hier nichts - Papier- und Plastikberge fallen täglich.
Sozialbewusstsein?? Bei der Leitung nicht vorhanden. Man behütet lieber Randstad - Leiharbeiter aus.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens hier funktioniert es meistens. Paar Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmaß
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist unmöglich. Geprägt von Arroganz, Ignoranz, Kleinhalten und Kleinmachen der Angestellten.
Psychospielchen. Despotische Abteilungsleitung (Abt 4 - Bodendenkmalpflege, in anderen Abteilungen ist es wesentlich besser)
Kommunikation
Unter den Kollegen OK, aber in alle anderen Richtungen gibt's sowas selten. Kommunikation ist einseitig. Die Abteilungsleitung ist praktisch nie erreichbar.
Gleichberechtigung
Mittelmaß
Interessante Aufgaben
Geht so
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber für wissenschaftliche Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.