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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Bewerbungsprozess auf den man sich sehr gut vorbereiten kann

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter im Unterhaltskostenvorschuss (UVG) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weg vom "durchstandardisierten" Bewerbungsprozess, mehr improvisation.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung der eigenen Person, immer mit dem Fokus auf die ausgeschriebene Stelle. Welche persönlichen Eigenschaften zeichnen Sie, für die ausgeschriebene Stelle aus
  • Beschreiben Sie die einzelnen Stationen in Ihrem Lebenslauf im Hinblick auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Es ist äußerst wichtig sich mit der jeweiligen Behörde auseinanderzusetzen. Was macht die Behörde, wie ist diese organisiert, wer ist der Leiter/Direktor. Das Lafin hat meines erachtens sehr viel Wert darauf gelegt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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