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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Je höher der Bildungsabschluss vom Bewerber ist und am wenigsten Berufserfahrung hat ist dort am besten aufgehoben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landesamt für soziale Dienste in Kiel als Inspektor für die Betreiberüberwachung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fachkompetenz steht nicht nur auf dem Papier! Vielleicht mal den Fokus auch auf praktische Erfahrung lenken! Zu langes Bewerberauswahlverfahren und leere Versprechungen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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