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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesbaudirektion Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesbaudirektion Bayern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesbaudirektion Bayern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    125%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich gut. Aber wo könnte sie nicht noch besser sein?

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Hilfe und Unterstützung

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können abgebaut werden, so weit möglich, Rücksicht auf familiäre Belange

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hängt natürlich sehr vom Referat und den Kollegen ab, ich habe bisher beste Erfahrung gemacht!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, Teilzeit jederzeit ebenfalls möglich, besser kann ich es mir mit Familie nicht wünschen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ebenfalls immer sehr abhängig von einzelnen Personen, derzeit habe ich großes Glück!

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