8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch in schweren Zeiten unterstützt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen sehr eingefahren
Verbesserungsvorschläge
Auch kleinere Lichter sollten mehr Möglichkeiten bekommen sich weiter zu bilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur ein Wechsel an der Spitze kann uns helfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Arbeitsweise: Statt sich strategisch aufzustellen, werden Regelungen von oben bis in die kleinsten Betriebseinheiten umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Überschätzung von Einheitsregelungen mehr.
Das Produkt Naturschutz muss ggü. der Holznutzung eine deutliche Aufwertung erfahren.
Die Delegation von Aufgaben nach unten muss Vorrang haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch alleinerziehende unterstützt werden
Arbeitsatmosphäre
Keine negativen Erfahrungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verpflichtung für Generationen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Abkehr vom Kastendenken der Laufbahnen - so wird zu viel Potential verschenkt
Arbeitsatmosphäre
Ist leider noch stark geprägt vom "Reformschmerz 2005". Viele ältere Kolleginnen und Kollegen sind sehr destruktiv.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - allerdings nur innerhalb der Laufbahn. Stichwort mittlerer, gehobener und höherer Dienst.
Kollegenzusammenhalt
je nachdem ob sich die Kolleginnen und Kollegen verklagt haben oder nicht, ist der Zusammenhalt sehr gut oder sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
stark personenabhängig. Positive Persönlichkeiten und sehr negative.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation seitens der Personalabteilung findet nicht statt. Stellenweise hat man schriftlich genau das Gegenteil bekommen von dem, was man besprochen hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
gemäß Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Standard Forstverwaltung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hessen-Forst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten.
HessenTicket.
Zertifizierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Führungsstile sind teilweise veraltet.
Außenwirkung und Strategie des Landesbetriebes.
Einsparungspolitik.
Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation nach außen und innen.
Die qualifizierte Ausbildung von ausreichendem Fachpersonal.
Die Ausstattung des Personals mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln.
Mitarbeiter in seinen Fähigkeiten motivieren und unterstützen.
Angleich der befristeten Verträge (Revierassistent) gegenüber unbefristeten Arbeitsverträgen (Revierleiter).
Gesundheitsmaßnahmen für ältere Mitarbeiter.
Die Erhaltung wertvoller Arbeitsplätze insbesondere im ländlichen Raum.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchwachsen.
Image
Das Image ist ausbaufähig und müsste verbessert werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zu Katastrophenzeiten enorm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem öffentlichem Dienst. Ungleichheit von Beamten gegenüber Tarif beschäftigten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein hat eine enorme Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von Kollegen ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihr Wissen wird weiter getragen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt verschiedene Führungsstile. Teilweise ist ein autoritärer Führungsstil vorhanden. "top down - statt bottom up"
Arbeitsbedingungen
Für den Arbeitnehmer hat es ausreichend Räume. Zum Teil veraltete Schreibtische , Arbeitsmittel und Computer vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation von allen Ebenen ist verbesserungswürdig. Teilweise ist eine Unklarheit von der Betriebsleitung zu allen anderen Arbeitnehmern vorhanden.
Gleichberechtigung
Diese ist im öffentlichen Dienst sehr gut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bewegt sich im Branchenüblichen Spektrum.
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Ab Jan. 1981 im FA Wlg. beg. als Sachb. Holzverk. Dann die Subm. dazu u. spter ist d. Jagd dazu gek. oh Entgelterhöh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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3-4 Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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36 Jahre dabei gewesen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesbetrieb HessenForst durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landesbetrieb HessenForst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesbetrieb HessenForst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.