Unstrukturiertes Arbeiten, ellenlange Besprechung ohne Ergebnis und Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man wenn man will eine ruhige Kugel schieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, fehlende Förderung, übelste Führung, nicht entscheidungsfreudig, jeder gegen jeden, Mobbing steht oft an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat keinerlei Wertschätzung für seine Mitarbeiter übrig, jeder ist nur eine Nummer, das menschliche fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden und alle gegen einen ist das Motto!
Kommunikation
In den höheren Positionen erfährt man vielleicht mal etwas sonst heißt es „Ich weiß was, sag’s Dir aber nicht!“
Kollegenzusammenhalt
In den Ämtern ist Einzelkampf an der Tagesordnung, hier gilt die Abkürzung TEAM höchstens für „Toll Ein Anderer Machts“
Work-Life-Balance
Es wird verlangt immer und zu jeder Zeit für den Arbeitgeber da zu sein. Pflege von privaten Freundschaft müssen da hinten anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenz, teilweise arrogant und es wird gemobbt! VORSICHT, unter aller Sau!
Interessante Aufgaben
Meist eintönige Arbeiten ohne viel Abwechslung, teilweise sinnfreie Aufgaben bei denen sich herausstellt dass für die Tonne gearbeitet wurde.
Gleichberechtigung
Starkes Herachiegefälle. Frauen werden grundsätzlich von ihren männlichen Kollegen nicht für voll genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer noch leisten kann wird akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Gebäude größtenteils arg in die Jahre gekommen. Klimatisierung oder Beschattung Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die „Salatingenieure“ die noch einen kleinen Teil Einfluss auf die Umweltverträglichkeit hätten werden nur belächelt und nicht für voll genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufwandsentschädigung! Gehalt kann man dies nicht nennen, faire Bezahlung sieht anders aus!
Image
In der Öffentlichkeit wird Straßen.NRW eher wie ein Geschwür gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Interner Fortbildungskatalog ist recht dürftig, externe Fortbildung verlang ewiglange Formulare.