Mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter und Arbeitsüberlastung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf soziale Kompetenz der Führungsverantwortlichen legen. Arbeitsverdichtung nach außen kommunizieren und Abhilfe in Form von mehr Personal fordern
Arbeitsatmosphäre
Von Druck durch die Vorgesetzten geprägt
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone - Außendarstellung ist das A und O ....fachliche Qualität und soziale Kompetenz ist nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht - es wird auf Ausfallzeiten geschaut
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui ....innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen