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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter und Arbeitsüberlastung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf soziale Kompetenz der Führungsverantwortlichen legen. Arbeitsverdichtung nach außen kommunizieren und Abhilfe in Form von mehr Personal fordern
Arbeitsatmosphäre
Von Druck durch die Vorgesetzten geprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui ....innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht - es wird auf Ausfallzeiten geschaut
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone - Außendarstellung ist das A und O ....fachliche Qualität und soziale Kompetenz ist nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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