2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Landesjugendring Nordrhein-Westfalen e.V. Bewertungen
Landesjugendring
Nordrhein-Westfalen
e.V.
Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig davon, mit wem man arbeitet. Ein Vertrauen war in meiner engeren Arbeitsumgebung nicht vorhanden. Lob und Wertschätzung folgten manchmal verbal, allerdings stets gekoppelt mit Unmengen an Kritik und kleinkariertem Umgang. Auch wird erwartet, dass man sehr viel Smalltalk führt und die Mittagspause mit allen gemeinsam verbringt. Rückzugsorte oder Empathie gegenüber introvertierten Kollegen sind selten.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privat kann man hier gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten existieren nicht. Alteingesessene Mitarbeitende wollen keine Verantwortung abgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriger Gehalt für die erwarteten Leistungen. Permanent befristete Verträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Solidarität ist hier kaum da. Oft denken Kollegen nur an sich. Ein Zusammenhalt unter Kollegen gegenüber Vorgesetzten existiert leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unsichere Führung. Vieles wird persönlich genommen. Konstruktive Kritik ist leider nicht möglich. Als gängiger Kollege hat man kaum Mitspracherecht.
Kommunikation
Erwartungen werden nicht kommuniziert. Eine selbstkritische Haltung könnte helfen. Leider werden Probleme mit der Geschäftsführung und dem Vorstand nicht direkt angesprochen. Lösungsorientierte Konfrontationsversuche von Mitarbeitenden werden indirekt bestraft. Im schlimmsten Fall kann es zu Mobbing und Ausgrenzung kommen. Lästern über andere Kollegen und Kolleginnen war während meiner Zeit dort leider Normalität.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben interessant - werden aber durch das extreme Micromanaging im Team und vor allem durch den Vorstand sehr langatmig und anstrengend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesjugendring Nordrhein-Westfalen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landesjugendring Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesjugendring Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.