9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ich kann nur abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung ist kaum existent und meldet sich nur bei Problemen
Work-Life-Balance
Wer viel im Homeoffice arbeiten möchte, ist hier gut aufgehoben. Es droht aber auch arbeitstechnische Vereinsamung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vordergründig vorhanden, wird aber nur teilweise gelebt
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im engeren Team ist hervorragend, die Zusammenarbeit mit anderen Kolleginnen gestaltet sich teilweise sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsplatz bezogene Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kaum erreichbar und arbeitsplatzbezogene und arbeitsrechtliche Probleme der Mitarbeitenden werden ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind auf einem Stand von vor fünf Jahren, es wird sehr viel mit Sondersoftware gearbeitet.
Kommunikation
Die angebliche Offenheit für Informationen ist nur vorgetäuscht
Gleichberechtigung
es arbeiten ca. zwei Drittel Personen weiblichen Geschlechts hier.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Christliches Verhalten wird vor der Tür abgegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auf Modernisierungsweg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Umgestaltung des Gebäudes oder neues Gebäude
Arbeitsatmosphäre
kollegial; die meisten unterstützen sich gegenseitig
Image
die EKiR ist deutlich besser als ihr Image
Work-Life-Balance
es wird darauf geachtet, dass die Überstunden nicht zu hoch gehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsunterstützung in unserem Bereich ist erstklassig
Gehalt/Sozialleistungen
passt zum Arbeitslevel, der niedriger liegt als in der Wirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. E-Auto-Ladestation, Firmenticket etc.
Kollegenzusammenhalt
das Miteinander und gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
völlig in Ordnung (ein Vorkommentar geht völlig an der Realität vorbei)
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Büros OK, Handy gut, Laptop passabel
Kommunikation
in meiner Abteilung gut; ist nicht überall so
Gleichberechtigung
es gibt viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
mein Aufgabenbereich wird gerade noch abwechslungsreicher und ich kann an der Gestaltung mitarbeiten
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Nichts für Weltverbesserer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr abhängig vom Einsatzort
Work-Life-Balance
Audit Familie/Beruf auf Kosten der Vollzeitkräfte möglich
Karriere/Weiterbildung
indivuelle Fortbildung nach Wunsch unabhängig vom Bezug zur Aufgabe, keine Karriereplanung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
feste Gehaltsstrukturen des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es dreht sich viel um "Bewahrung der Schöpfung", nur in der Umsetzung von Maßnahmen wird das nur punktuell berücksichtigt, um ein Signal in die Öffentlichkeit zu setzen. Dabei werden andere Aspekte von Umweltschutz o.ä. gerne außer Acht gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Personen, die Verantwortung tragen, wird keine Möglichkeit zur vorzeitigen Verrentung gegeben; andere Personen möglichst schnell in den Ruhestand geschickt
Vorgesetztenverhalten
stark von der Persönlichkeit abhängig
Arbeitsbedingungen
abhängig vom Einsatzort
Kommunikation
verlässliche Informationen nur über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nur als Gleichberechtigung von Frauen verstanden
Interessante Aufgaben
es geht nur noch um Recht und Finanzen
Image
Kollegenzusammenhalt
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Kein Teamgefühl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Kommunikation
Keine oder unzureichende Absprachen und keine vernünftige Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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792o
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.