Evangelische Medienarbeit EMA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung ist eine Katastrophe. Bei den Mitarbeitern fragt man sich, wie es zu Beförderungen kommt und man mag gegenüber dem Kirchenamt nicht wirklich was sagen, weil intern die Beziehungen und Freundschaften zur Hierachie bekannt sind. Dadurch werden Probleme und kritikwürdiges Verhalten aus den Leitungsebenen nicht angesprochen und schlichtweg ertragen. Es gibt halt Leitungsfunktionen, die fachlich gut sind, aber als Führungskraft versagen und ihre Position eher als Adelstitel verstehen und sich gegenüber Mitarbeitern so auch verhalten. Wer Zuviel Kritik äußert ist entweder schnell verschwunden oder es wird so taktiert bis die kritischen Stimmen selber gehen und verstummen.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Führungskräften auf Führungskompetenz achten, anstatt auf Beziehung zur Hierachie setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert wird am besten, wer geschmeidig gegenüber der Hierachie ist oder sehr gute Beziehungen hat.
Arbeitsbedingungen
Flexible Modelle
Image
Von der Kirchenleitung in den Klee gelobt, während die Basis gespalten ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Leute werden nicht unbedingt nach ihren Fähigkeiten und Potenzialen gefördert. Dafür fehlt aber auch die Kompetenz und das Verständnis. Manche werden auch bewusst klein gehalten, obwohl sie mit anderen Aufgaben viel besser mit ihren Fähigkeiten zu Wachstum beitragen könnten.