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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
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DiensthandyEigentlich eine interessante Arbeit
Die Leitung ist eine Katastrophe. Bei den Mitarbeitern fragt man sich, wie es zu Beförderungen kommt und man mag gegenüber dem Kirchenamt nicht wirklich was sagen, weil intern die Beziehungen und Freundschaften zur Hierachie bekannt sind. Dadurch werden Probleme und kritikwürdiges Verhalten aus den Leitungsebenen nicht angesprochen und schlichtweg ertragen. Es gibt halt Leitungsfunktionen, die fachlich gut sind, aber als Führungskraft versagen und ihre Position eher als Adelstitel verstehen und sich gegenüber Mitarbeitern so auch verhalten. Wer Zuviel Kritik äußert ...
Bei den Führungskräften auf Führungskompetenz achten, anstatt auf Beziehung zur Hierachie setzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskirchenamt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leute werden nicht unbedingt nach ihren Fähigkeiten und Potenzialen gefördert. Dafür fehlt aber auch die Kompetenz und das Verständnis. Manche werden auch bewusst klein gehalten, obwohl sie mit anderen Aufgaben viel besser mit ihren Fähigkeiten zu Wachstum beitragen könnten.
