Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeskontrollverband Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spricht mit dem Mitarbeiter nur im äußersten Notfall oder wenn es eh schon zu spät ist. Dann ist es natürlich immer die Schuld des Mitarbeiters wenn etwas schief geht.
Man unterstützt sich nur selten gegenseitig. Die Teams sind immer fest, keine durch mischen der Kollegen wodurch sich unschöne Muster abzeichnen.
Für AN mit Kindern sind die Arbeitszeiten einfach kaum tragbar wenn der Partner auch im Schichtdienst arbeitet sogar untragbar.
Starre Schichtmodelle und wenig Güte für die eigenen Mitarbeiter tun ihr Übriges.
Absolut fair, Wert auf Gleichberechtigung und familienfreundlich
Sehr interdisziplinäres Arbeitsumfeld
Die Vorgesetzten hören einem zwar zu aber sie kümmern sich nur wenig bis garnicht um die Belange der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter untereinander sind mal freundlich mal nicht so. Die Einrichtung und das Mobiliar sind stark veraltet.