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Landeskriminalamt 
Mecklenburg-Vorpommern
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeskriminalamt Mecklenburg-Vorpommern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeskriminalamt Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeskriminalamt Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliches Miteinander, Führungsebene könnte etwas offener sein

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vertretungsregelungen sind nicht sehr familienfreundlich und teilweise schwer umsetzbar mit Kindern. Die Kernzeit ist zu strikt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden manchmal nicht nachvollziehbar und nur aufgrund eines Status getroffen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Polizei sollte immer "klare Kante" gelten. Das gilt zum Glück auch hier für die Mehrheit des Kollegiums. Ausreißer gibt es immer und überall.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Proaktiv und meistens Lösungsorientiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man schafft seine Aufgaben sehr gut, wenn man es übertreibt und zuviele Stunden schrubbt gibt es auch mal einen nett gemeinten Hinweis. Gleitzeit, üblicher Urlaub. Alles tippi toppi.

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