3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Einzelkämpfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles getan, damit keine Gemeinschaft entsteht. Im Gegenteil soll die Konkurrenz wohl die Mitarbeiter zu Höchstform auflaufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzklima, viel Mobbing
Work-Life-Balance
Häufige Nachrichten von unterwegs, zusätzliche Arbeit von zu Hause aus ermöglicht und somit erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Arbeitsbedingungen
Teilweise gehören Arbeitsplätze zu verschiedenen Tagen/Tageszeiten zwei Mitarbeitern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ohne Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihn los zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit,Falschheit und Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an.
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich, kalt
Image
Nach außen hui und nach innen pfui
Work-Life-Balance
Geht hier vorbei
Karriere/Weiterbildung
Gibt's wohl keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Viel Müll wird produziert
Kollegenzusammenhalt
Echte Kollegen kaum zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Sind da
Kommunikation
Was ist Kommunikation?
Gleichberechtigung
Gibt's hier nicht
Interessante Aufgaben
Kaum
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbedingt vermeiden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in Stuttgarter Innenstadt und hochwertige Sammlungsstücke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der befristeten Angestellten; die schlechte interne Kommunikation; Vitamin B ist von alleiniger Bedeutung; Vorgesetzte ruhen sich auf Leistung der Angestellten aus
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorgesetzten; Nach Leistung und nicht nach persönlichen Sympathien beurteilen; Überwinden der starken "Haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Image
Gutes Image nach außen, dass Betrachtung von innen kaum standhält.
Work-Life-Balance
Viel Work für einzelne, viel Life für den Rest.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen privat getragen werden und sind eigentlich unerwünscht, da Vorgesetzte sonst "überholt" werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge des Landes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui - nach innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Wer zum Freundeskreis der Vorgesetzten gehört, hat unbeschränkten Rückhalt. Wer nicht, nicht.
Vorgesetztenverhalten
Abfällig und mit unrealistischen Erwartungen, um eigenen Schreibtisch zu entlasten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und überforderte IT-Abteilung.
Kommunikation
Keine Kommunikation, dafür viel "Geläster" über Kollegen
Interessante Aufgaben
Anweisungen und Aufgaben sind nicht zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesmuseum Württemberg durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landesmuseum Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesmuseum Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.