Gutes Arbeitsklima, familiäre Firma
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist das Arbeitsklima in meinem Bereich angenehm. Wie es in anderen Bereichen aussieht, kann ich leider nicht viel sagen.
Kommunikation
Soweit ich das beurteilen kann, läuft die Kommunikation in den Bereichen sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Ggf. anfallende Überstunden werden aufgeschrieben und können auch wieder abgebummelt werden, z.B. durch Zeitausgleich.
Es wird von Seiten der Vorgesetzten sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Plus- oder Minusstunden angesammelt werden. Es gibt Kernarbeitszeiten am Vormittag und am Nachmittag, darüber hinaus können sich die Mitarbeiter ihre Zeit zw. 06:00 Uhr und 18:30 Uhr frei einteilen.
Die Urlaubsplanung ist flexibel. Urlaub und Zeitausgleich. können bei Bedarf auch kurzfristig genommen werden.
Telearbeit ist möglich. Bei familiären Notfällen wird i. d. R. eine gemeinsame Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich subjektiv bewertet und hängt sehr davon ab, ob man sich für die Themenfelder, in denen die LNVG agiert, interssiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden auch ältere Arbeitnehmer angestellt und grade in Hinsicht auf ihre Fachexpertise sehr geschätzt.
Derzeit wird keine Altersteilzeit o.ä. angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Firma ist grade für den öffentlichen Sektor ziemlich gut. Die Räumlichkeiten sind nicht nur im repräsentativen Bereich gut ausgestattet, sondern auch auf den einzelnen Arbeitsplätzen. Man sitzt in Ein- oder Zweierbüros, die i. d. R. großzügig Platz bieten. Die Arbeitsmaterialien sind den Aufgaben angemessen und werden bei Erforderlichkeit nachgerüstet.
In technischer Hinsicht wird sich bemüht, den Erforderlichkeiten an das moderne Büro gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Leistungen: Kita- und Hortkostenzuschuss, Firmenfitness (Hansefit), betriebliche Altersvorsorge, Jobticket Region Hannover, Einladungen zu Weihnachtsfeier und jährlichem Betriebsausflug.
Das Gehalt ist in den Entgeltgruppen und Stufen an die TV-L (öffentlicher Dienst) angelehnt. Es gibt jedoch insgesamt etwas mehr Flexibilität, da es keinen festen Stellenplan gibt.
Die Ergebnisse der Gehaltsverhandlungen im öffentlichen Dienst werden üblicherweise übernommen. Das Gehalt wird püntlich in dreizehn Gehältern (das dreizehnte wird zusammen mit dem Novembergehalt ausgezahlt) überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden von Haus aus Schulungen für alle Mitarbeiter angeboten. Die Mitarbeiter können eigene Wünsche hinsichtlich dienstlich geeigneter Schulungen äußern.