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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 37 Jahren ein interessanter Beruf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelalterliche Führungsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitmodelle, Wochenarbeitszeit endlich zurück auf den Stand von 2002 bringen, Ausbildung reformieren, technische Ausstattung rasch und umfassend auf den aktuellen Stand bringen, Führungsauswahl verbessern, Beruf durch Laufbahn mit anderen Einstiegämtern atraktivieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen akzeptabel.
Image
Schlechter werdend.
Work-Life-Balance
Kaum im Blick, geschweige denn umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade angemessen, wenig Perspektiven
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür wird kaum ein Blick entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Driftet zusehends ins Negative.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Bereichen inakzeptabel bis menschenfeindlich.
Arbeitsbedingungen
Technisch veraltet.
Kommunikation
Liegt in der Natur des Berufes.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Struktur oft ein Automatismus.
Interessante Aufgaben
Vielfalt, Aufgabentiefe und Bandbreite sind überragend.
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