7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung bei Einarbeitung allgemein und auch bei Wiedereingliederung nach längerer Erkrankung; kommt aber auf das Referat an, hoffe, dass es zum Großteil so ist; Gesundheitstag;
immer noch zuviele Hürden für die Mitarbeiter, z.b. Homeoffice, jeder sollte ohne ewiges Antragsverfahren und Bettelei grundsätzlich eigenverantwortlich mind. 50% der Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten können; Kosten für Parkplätze müssen bezahlt werden; nur begrenzte Anzahl an Gleittagen, das ist definitiv nicht flexibel; stundenlanges Tippen von Bescheiden-kostet zuviel Zeit-bitte Programm mit Spracheingabe (wir sind keine Schreibkräfte) od. bitte wieder Schreibbüros einführen;
hat sich in den letzten Jahren verbessert, noch ausbaufähig
es gilt halt der TV-L; daran kann man nichts ändern; insgesamt Höhe Entgelt nicht verhältnismäßig; kein Inflationsausgleich; nichts; der TVÖD läuft uns bald davon, das sind Tarifverhandlungen, was bei den Ländern läuft, geht gar nicht, AG-Seite blockt von Anfang an; es sei kein Geld da; sorry, ich muss meine Miete, Strom usw. auch zahlen;
Teil der Landesverwaltung und wichtige Behörde
Umgang mit den Mitarbeitern mangelhaft, Schlechterstellung der Mitarbeiter
Überdenken des Vorgesetzten-Mitarbeiter-Umgangs, Mehr Vertrauen in Sachbearbeiter stecken, Teamzusammenhalt fördern
Kaltes Arbeitsklima, Kontakt zu Kollegen wird unterbunden, Arbeit wird ständig kontrolliert und es wird nach winzigen Fehlern gesucht, Privatsphäre wird nicht gewahrt
Schlechter Ruf eilt dem LvwA voraus
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit Regelung theoretisch gegeben
Fortbildungen werden kurzfristig abgesagt oder vom Vorgesetzten sogar unterbunden
Durch TV-L einheitlich geregelt
Keine Akzeptanz für junge Väter und Mütter, Kind-krank wird überhaupt nicht gerne gesehen, genauso wie Teilzeitarbeit nicht
Durch Vorgesetzte wird dies unterbunden.
Werden nur schwer akzeptiert, Erfahrung wird in Frage gestellt
Notwendige Entscheidungen werden nur extrem langsam und ziellos entschieden. Schnelle Lösungen meist nicht möglich. Vorgesetzte spaltet Team und agiert subjektiv, um einige Kollegen schlechter zu stellen
Überstunden machen wird vorausgesetzt, auch Dienste freitags bis 20 Uhr
Kommunikation der Vorgesetzten untereinander und auch zu den Sachbearbeitern mehr als ausbaufähig
Nicht gegeben. Es werden innerhalb des Teams und den daraus resultierenden Entscheidungen Unterschiede gemacht
Interessantes Themengebiet
Das Arbeitsklima
Die Gebäudeausstattung
Habe in diesem Jahr erst dort begonnen und fühlte mich gleich aufgenommen. Wurde und werde bei der Einarbeitung unterstütz und kann Menschen wirklich helfen.
Der öffentliche Dienst ist für viele etwas "angestaubt" und er ist es oftmals auch. Wir wissen das.
Gleitzeit - für mich ein echtes Plus mit Familie.
In gewissen Rahmen funktioniert das ganz gut. Für individuelle Vorstellungen fehlt es aber an geeigneten Rahmenbedingungen und Möglichkeiten.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Auch hier können wir uns noch verbessern.
Fühlte mich gleich willkommen und unterstützt. Sehr nette Kolleg*innen.
Ich weiß es noch nicht.
Ja regelmäßige Meetings, kurze Besprechungen auch mal zwischendurch, Zwiegespräche um problematische Sachverhalte zu klären, Motivation und Lob sowie sachliche Kritik - funktioniert und zwar ziemlich gut, finde ich.
Hier besteht eindeutig noch Nachholbedarf.
Was unseren Bereich betrifft, denke ich, läuft es ganz gut. Verbessern kann man immer etwas.
Ja, das ist im öffentlichen Dienst gegeben.
Da ich neu bin, kann ich da noch nicht allzu viel sagen. Ich denke es passt.