2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Siehe Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig ehrliche Kritik äußern. Unbedingt modernerer Führungsstil! Langfristiger denken. In kritischen Phasen sollten Vorgesetzte einen kühlen Kopf bewahren, denn es geht nicht immer nur um Wahlkampf, sondern um Existenzen von Menschen, die täglich alles für den Betrieb geben. Unprofessioneller, verbal aggressiver Umgang mit Angestellten. Vorgesetzte haben selbst zu wenig Ahnung, um die Lage richtig zu interpretieren und die richtigen Schritte einzuleiten-Angestellte mit dem richtigen Know-how/Berufsabschluss werden nicht als Ratgeber hinzugezogen. Falsche Maßnahmen , z.B. Kündigungen, nur aus panischen Kurzschlusshandlungen…
Im eigenen Team sehr gut
Mehr Schein als Sein
Es wird sich große Mühe gegeben, umweltschonend und nachhaltig zu arbeiten
Stellenweise übertriebene Neid-Mentalität
Kann schon vorkommen, dass Kollegen kurz vor Rente entlassen werden…
Am schlechtesten kommunizieren die Vorgesetzten selbst. Eine einzige Rennerei, sich die Infos in den Abteilungen einzuholen
Oberste Vorgesetzte war super nett & offen, nur leider wird das Verhalten in der Abteilung zu lange gedudelt.
Das Gehalt war auch wirklich gut..
Keine Benefits. Nichtmal frisches Obst oder Getränke.
Unbedingt die Teamleitung überdenken & neue Strukturen finden.
Vertrauen Fehlanzeige! Teamleitung bespricht alles mit einer Kollegin (die hier als ihre Freundin betitelt wird). Lästereien sind an der Tagesordnung. Als neuer Kollege:in wird man nur schwer wahrgenommen, geschweige denn beachtet. Wie man sich seine Notizen bei der Einarbeitung macht wird hier strengstens vorgegeben und man hat keine Chance sich selber reinzufinden. Kommunikation untereinander funktioniert nicht. Bei der Einarbeitung wird einem klar gesagt, ist alles nicht so schlimm und der Teamleitung wird alles anders erzählt und man schaut nur auf die Fehler! (Obwohl man noch in der Einarbeitung steckt). Sachen die man untereinander als Kollegen im vertrauen erzählt, wird der Teamleitung einfach weiter erzählt (da sie ja sehr gut untereinander befreundet sind)
Mich wundert das kommen und gehen in dieser Abteilung absolut nicht.
Die tolle Regelung man könne freitags früher gehen sind völlig für den Eimer. Die komplette Woche müssen Überstunden geknüppelt werden, damit diese im besten Falle am Freitag “abbauen kann”.
In der Einarbeitungszeit wird man gebeten später zu kommen, aber frühzeitig mit den anderen zu gehen. Hier baut man massive Minusstunden auf die man dann wieder selbständig abbauen muss.
Zu viel Papierverbrauch!
Hier würde ich am liebsten meinen Stern geben.
Wie oben schon genannt, werden Sachen einfach weitererzählt. Gespräche werden anders wiedergegeben. Vorne rum hui, hinten rum Pfui.
Selten so eine schlechte Teamleitung erlebt. Lästern stand hier an der Tagesordnung. Sachen durfte man niemals anvertrauen. Verständnis brauchte man erst gar nicht zu erwarten.
Das Büro war für drei Personen deutlich zu klein.
Die PC’s waren modern & sonst auch ein moderne Ausstattungen.
Regelmäßige kleine Teamsitzungen wurden gehalten.
Das Gehalt war wirklich angemessen!
Die Aufgaben waren an sich ganz spannend, nur hat man sich vorher kaum Gedanken darüber gemacht, dass diese keine Vollzeitstelle ausfüllen.